原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
四川省富邦钒钛制动鼓有限公司工会
员工关怀慰问制度
为完善工会组织制度，落实好以人为本的工作方针，更好体现公司对员工的关怀，增强公司凝聚力，特制定员工关怀慰问制度。
一、员工关怀慰问的范围
1、因公负伤、因病住院（一周以上）的员工。
2、符合计划生育政策的生育女员工。
3、员工或员工的直系亲属（父母、配偶）去世。
4、员工结婚（初婚）。
5、特困员工家庭或遭遇重大变故的员工。
二、员工关怀慰问的标准
1、员工因公负伤、因病住院探望金200元以内。
2、符合计划生育政策生育的女员工探望金200元以内。
3、员工或直系亲属（父母、配偶）去世，送慰问金100元以内。
4、部级（包含副部级）以上领导以及领导的直系亲属（父母、配偶）去世，送慰问金500元；科级（包含副科级）领导以及领导的直系亲属（父母、配偶）去世，送慰问金300元。
5、员工结婚（初婚），送礼金500元。
6、特困员工家庭或遭遇重大变故的员工，送慰问金200--2000元。
三、关怀慰问的程序和方式
（一）、关怀慰问的程序
凡需要探望、慰问的员工，所在工会小组向厂或部门工会汇报，厂或部门工会向公司工会汇报，由公司工会负责安排探望事宜，并备案。
（二）、关怀慰问的方式
1、普通员工因公负伤、因病住院和女员工生育，在住院期间，由公司工会派人与员工所在部门负责人前往医院进行探望。
2、员工或员工直系亲属（父母、配偶）去世，由公司工会派人与员工所在部门负责人前往吊唁；
3、科级以上领导及直系亲属的探望、慰问，由公司工会组织协调，会同有关部门进行；
4、员工结婚（初婚），由公司工会派人或委托结婚员工的所在部门负责人前去祝贺；
5、特困员工家庭或遭遇重大变故的员工，由公司工会派人与员工所在部门负责人前去慰问。
6、各工会小组对本部门员工家庭生活状况要主动关心，及时汇报，公司工会多方面给予员工援助。
四、慰问经费的来源
关怀慰问员工所需经费从工会经费中列支。
五、慰问经费的审批和报销程序
1、探望因公负伤、因病住院和生育女员工，凭发票（金额200元以内）填写报销单，经公司工会审核，公司领导和财务部门领导签字后，到财务部门报销。
2、慰问金的报销，由公司工会填写领款单，经公司领导和财务部门领导签字后，到财务部门报销。
六、本制度自下发之日起执行，以往规定与本制度不符的，按此制度执行。
四川省富邦钒钛制动鼓有限公司工会
二〇一四年七月十二日
文档评论（0）