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在网上搜到一份写五险一金的文，觉得非常通俗易懂，于是拿来借鉴改编之后成了下文，作为在公司内部进行社保基础知识宣导的材料了。。。感谢原作者，原来介绍社保也是可以不必很正式很机械的解读条文的。小编这些时遇到好多个来询问社会保险的TX，看来大家对自己缴纳的社会保险都是非常关注的，关注还是可以继续关注，但大家对社会保险究竟了解多少呢？自己具体交了哪些保险以及这些保险具体怎么使用？小编为了让大家意识到并了解自己的权益从而更好地理解社会保险，经过多日学习与研究，整理出以下长篇大论，实属罕见哪，希望对大家有用。首先，大家应该认识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险，原因大致如下：1、社会保险是国家不以营利为目的而立法规定的全民福利保障事业（来自?/业务员网: ），而商业保险是要营利的，总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔~2、社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些，商业保险一般只保医疗或养老，社会保险一般可以同时保五个险，而且在医疗这一块，社会保险的优势非常突出。3、社会保险的标准每年都在不停提高，国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整，而且调整的比例还很高，也就是说越往后拿得钱越高，这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小，而商业保险就算也会调整回报，但总体也不会比社会保险涨得快。那么，社会保险具体是怎么构成的呢？很多同事经常都会听到某某单位缴纳五险一金，没错，这就是说单位愿意为你交社会保险，按照国家规定，社会保险由单位缴纳一部分的同时，你个人也要缴纳一部分，这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题，对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样，不过大致上是差不了太多的，下面以我们所在的武汉市为例：通常所说的“五险”是指：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险，“一金”指住房公积金，具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳2%外加7块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;；工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一毛钱也不要缴；生育保险:单位每个月为你缴纳0.7%，你自己一毛钱也不要缴；住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%；以上这么算下来，单位每个月为你缴纳的社会保险（不含住房公积金）比例应该是：20%+8%+2%+0.5%+0.7%=31.2%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+7元+1%=11%+7元暂时去掉你交的7块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为312:110，这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了110块钱，那么单位会为你付出312块钱，再换算一下就是2.8:1了，所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的2.8倍，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。。。话说大家平常听到的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的，五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的，为何大家有时候会说三险一金呢？这是因为生育和工伤保险的费用全部由单位承担，所以在你工资条里面没有这两个险种的扣款，但这并不意味着你只缴纳了三险哦。除了单位能为你交社保，其实没工作但有收入的TX或者有单位但单位不交社保（违法的单位啊，赶紧去告他去，保你一告一个准）的TX也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不了的。关于社保缴费基数。以上介绍了社保的构成和构成比例，下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了。刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是312:190了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢？大家可能没注意过，各个省市每年都会在7月份发布一个“社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的。武汉今年7月公布的最低缴费基数是1965.2元，这是个什么意思呢，意思是说武汉只要是正规为职工缴纳社保的企业，每个月为每个职工交的钱最少为1965.2×31.2%=613.1元，而职工每个月最少要交1965.2×11%+7=223.2元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题，武汉市职工工资差别很大呀，有人一个月拿2000块，有人一个月能拿10000块，难道叫拿2000块和拿10000快的都交同样的社保费?请注意，这1965.2元是最低缴费基数，在1965.2元之上还有最高基数， 武汉今年的最高基数是9825.9元，如果你的