兰州大学资源环境学院行政领导班子换届工作方案.doc

兰州大学资源环境学院行政领导班子换届工作方案 因资源环境学院本届行政领导班子任期已满，根据《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》（校党委发〔2015〕52号）和《兰州大学学院（研究院）院长选拔任用暂行办法》（校党委发〔2012〕66号）的有关规定，结合工作实际，特制订本方案。 一、选拔职位与职数 院长 1名 副院长 3名 二、任职条件与任职资格 院长、副院长人选除应符合《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》第六条、第七条规定的基本任职条件和资格外，还应具备以下条件和资格： 1.政治上强，对党忠诚，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”要求，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，有较高的政治理论素养，较强的大局意识和宏观驾驭能力； 2.熟悉学院教学科研、人才培养等工作，有较强的事业心和责任感，有奉献精神，能把主要精力用于管理工作，能统筹学院改革发展稳定大局； 3.有宽广的国际视野和较先进的办院理念，善于抓大事、谋长远； 4.能够按照党的民主集中制原则开展工作，认真坚持党政联席会议制度，善于抓班子带队伍； 5.有一定的管理工作经验，业务教师应具有副高级以上专业职称，工作实绩较为突出； 6.有高尚的道德情操，为人正派，心胸开阔，作风民主，求真务实，学风端正，廉洁自律，能包容人、团结人，善于合作共事，在群众中有较高的威信； 7.院长人选要求具有正高级专业职称，博士学位，年龄不超过56周岁；上届班子成员已连续任职满两届或离最高任职年龄（60周岁）不满4年的，不再申报。 三、选拔程序 （一）动议 学校党委组织部就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，向学校党政主要领导报告后，经学校干部工作小组会议酝酿讨论，提交学校党委常委会议研究，形成工作方案。 （二）个人申报 申报者填写《兰州大学部分正副处级领导职位申报表》（详见附件），由所在单位推荐，并附申报者个人现实表现材料（主要是工作实绩，1000字左右），于2017年3月17日下午5:00前报送学校党委组织部（贵勤楼425室）。电子版发至zzb@lzu.edu.cn。 （三）民主推荐 1.个别谈话推荐。学校党委组织部根据个人申报及资格审核情况，提供干部花名册，在一定范围内进行个别谈话推荐。通过谈话方式听取对人选的意见。 学校党委组织部根据个人申报和谈话推荐情况，与资源环境学院党委书记沟通并征求相关校领导意见和纪委意见，提出初步人选名单，再进行会议推荐。 2.个人陈述与会议推荐。按照知情度、关联度和代表性的原则确定参加会议推荐的人员范围，召开推荐会，会上由前期确定的初步人选进行个人申报陈述，再由与会人员会议推荐填写推荐票。 3.进行治理拉票行为测评。 4.推荐票和测评表由学校党委组织部会同纪委统计。 （四）确定考察对象 学校党委组织部在谈话推荐、个人陈述及会议推荐的基础上，根据个人档案审核情况、日常掌握的情况、干部一贯表现和人岗相适等情况进行综合考虑，并征求相关校领导及资源环境学院党委书记意见，经充分酝酿后，研究提出建议考察人选，提交学校干部工作小组会研究后，确定考察对象。 （五）组织考察 学校干部工作小组研究确定考察对象后，学校党委组织部成立考察组，根据考察方案，按照知晓度和关联度的原则在一定范围内对考察对象进行考察，全面听取了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，形成书面考察报告。 对需要进行经济责任审计的考察对象，还应委托审计处按照有关规定进行审计。 （六）讨论决定拟任人选 学校党委组织部召开部务会，研究提出拟任建议人选，分别在学校党政主要领导，分管校领导，资源环境学院党委书记中进行酝酿，经学校干部工作小组讨论研究后，提交校党委常委会议集体讨论研究，确定拟任人选。 （七）任前公示 对拟任人选在校园网上进行公示，公示期为5个工作日。 （八 ）办理任职手续 公示结果不影响任职的，按组织程序办理任职手续。 四、纪律要求 有关单位和干部必须认真遵守干部选拔任用工作的纪律要求，自觉接受干部、群众的监督，自觉抵制不正之风，努力营造风清气正的用人环境。对有关违纪行为，按照规定予以组织处理或者纪律处分。 附件：兰州大学部分正副处级领导职位申报表 兰州大学部分正副处级领导职位申报表 申报职位： 姓 名 性 别 出生年月日 民 族 籍 贯 出 生 地 党 派 加入时间 健康状况 参加工 作时间 近四年度考核结果 2012 2013 2014 2015 专业技术职务 熟悉专业 有何特长 学 历 学 位 全日制 教 育 毕业院校 系及专业 在 职 教 育 毕业院校 系及专业 现任职务 任现职时间 任同级职务时间 是否服从组织安排 本人联系电话 工 作 简 历