助理教练：中超球队的下一个争夺点.docVIP

助理教练：中超球队的下一个争夺点 　　近日，有一则不起眼的足坛消息：延边富德队的一位助理教练在上赛季结束后被天津泰达队挖墙脚，而这位助理教练没有在中国足协下发的俱乐部奖金确认表上签字，导致延边富德队的新赛季联赛准入工作很是被动。从这个消息发散观察可以发现，助理教练也成为中超球队追逐的目标，而且必定会愈演愈烈。去年底，郝伟从广州恒大回归山东鲁能担任中方教练组组长，已经露出端倪。 　　转会市场大戏中的异调插曲 　　随着巴西前国脚奥斯卡天价转会上海上港队，中国球迷观看中超引援大戏的兴趣越来越高，相比之下，延边富德队闹出的助理教练事件看上去有些不足挂齿。但是，从事件意义来说，延边富德队与助理教练之间的矛盾，或许将是中国足球转会市场的新起点。 　　观察这起争议需要介绍和普及一个新闻背景，那就是何为“奖金确认表”，以及为何不签字这么麻烦。2014年12月底，中国足协发布新的中超、中甲、中乙联赛准入标准，该标准规定每家俱乐部只有提交每名队员、教练、工作人员亲笔签字确认的工资奖金到位表格才能注册，中国足协将在官网公示签字名单。这是中国足协保护职业球员的一大举措，严惩欠薪行为、严打阴阳合同，违规俱乐部将付出无法参加联赛的代价。 　　根据延边富德队向中国足协提交的仲裁信函，韩国籍教练员李林生与延边的合同到2017年12月9日结束，但截至到2016年12月，俱乐部尚未支付李林生薪金89.3万元人民币，2016年12月5日俱乐部收到李林生的辞职信，李林生在未与延边达成解约协议的前提下，擅自与天津泰达俱乐部签订工作合同并上岗，并拒绝配合延边俱乐部的准入工作，球队曾向李林生和泰达俱乐部发布通知函要求李在2016年12月31日返回延边富德处理相关事项，但遭到了李的拒绝，延边富德俱乐部表示李林生的行为严重违背职业道德精神，俱乐部有权不再支付他的剩余薪金，并要求李赔偿违约金100万元人民币。 　　延边队与助理教练之间的是非，本文不做判断，但是从这起事件尤其是俱乐部的官方信函中可以得到以下几点：第一，李林生作为助理教练，与俱乐部之间是有单独合同的，他不是主教练与俱乐部签约时的合同“附带品”；第二，李林生作为助理教练的工作能力得到其他中超球队的认可，继而作为教练员发生“转会”；第三，李林生以这种决绝的方式离开延边队，起码说明新东家给出的条件更优越，存在一种“升值”情况。 　　多年来，外界观察转会市场的目光更多停留在球员层面，但是随着中超俱乐部的成熟和转会市场的丰富，教练员（主教练、助理教练、体能训练师）甚至理疗师等，都会成为被追逐的对象，也都会有各自的身价。流动性增强、待遇提高、地位上升将是必然的。 　　助理教练不是跑龙套的角色 　　天津泰达队现任主帅是葡萄牙人帕切科。李林生能作为助理教练进入天津泰达队教练组，必定得到了帕切科的认可，而被天津泰达队“挖角”，也说明他的工作能力被新球队所需要。据了解，现年46岁的李林生是一名来自韩国的足球教练员，曾担任过韩国K联赛水原三星和中超延边富德的首席助理教练。 　　在很多球迷的印象中，助理教练永远是那个拿着战术板写写画画的家伙，他站在主教练的身后，无法享受镁光灯闪耀时的雨露均沾，而且助理教练通常随着教练团队一起上课和下课。假如哪天主教练下课了，助理教练很有可能也会追随主教练而去――可谓来时无声，去时无息。 　　但是，拥有一位好的助理教练对主教练来说至关重要。比如，里皮在广州恒大的成功离不开助理教练马达罗尼，克林斯曼在德国国家队的成功离不开助理教练勒夫。 　　在当代职业足球队，助理教练扮演的角色是主教练的参谋长，负责具体执行主教练的理念和构思，在比赛前拟定技战术方案和提供对方情报汇总等。有些能力超强的助理教练，或者与主教练有着充分信任关心的助理教练，会承担起更多职责。例如，欧洲一些球队的一线队助理教练，同时兼任青年队/B队/预备队的主教练，这样可以帮助主教练得到年轻球员的训练反馈，适时提拔小将进入一线队。 　　助理教练群体的职业生涯轨迹非常不同：有的助理教练抱着学习的目的跟随名帅若干年，然后单飞自立门户；有的助理教练甘心鞍前马后跟着某位主教练，饭碗端得稳不稳，全靠主教练的执教成绩；有的助理教练立志成为主教练，只是因为职业资格证书级别不够，暂时屈身在球队教练组修炼等待。 　　中超球队自有中国特色，比如有一种助理教练叫做“中方教练组组长”。你绝对看不到皇家马德里队会有一种职位叫“西班牙方教练组组长”，也不会看到拜仁慕尼黑队有一种职位叫做“德方教练组组长”。 　　根据笔者的观察和比对，所谓“中方教练组组长”，承担着一种外国俱乐部中“技术总监”的职责，既是主教练的辅佐者，也是主教练的监督者，而且更多时候是外籍主帅与中方球员之间的沟通桥梁。其实，“中方教练组组长”在整个外籍教练组中的技战术发言权并不