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守住国企的“根”和“魂” 　　2016年12月2日，重庆市地产集团会议室。 　　市地产集团“两学一做”学习教育专题党课暨中心组（扩大）学习会正在进行。 　　“万重山，难又险，仰望圣地上青天，延安路上人如潮，青年男女浪涛涛……”从延安干部学院学习归来的集团党委委员、副总经理文森，正以“见闻再述”的方式，生动讲述延安精神。 　　激情讲述之间，红色信仰的气息扑面而来。 　　“以讲故事的方式，全面解读延安历史地位和红色革命精神，让我们很受教育。”一名参会党员感叹道。 　　随后，学习会还组织学习了党的十八届六中全会精神，观看了中纪委反腐专题纪录片《永远在路上》。 　　党的十八大以来，市地产集团不断加强党的建设，将党的领导体现和落实到完善公司治理结构的方方面面。 　　“要求各级党组织全面落实‘两个责任’‘一岗双责’，将党建纳入章程、考核，搞好作风建设，抓实八项规定。”市地产集团党委书记、董事长张玉昌说。 　　党的十八大以来，重庆市委专门制订《关于在深化国有企业改革发展中落实全面从严治党的意见》，将党组织发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化，形成了“国企党领导、国企跟党走、国企为党强根基添力量”的鲜明导向。 　　在市委多措并举推动下，全市国企牢牢守住了自身党建工作的“根”和“魂”。 　　修订章程 　　――在深化改革中突出党的领导，从修订公司章程抓起，确保党建工作与公司治理“双加强” 　　2016年10月，市地产集团发布了新修订的公司章程。 　　“在第四章，我们增加了党委会相关内容！”张玉昌说。 　　新修订的公司章程第四章，明确提出了公司党委会设置、党委会参与决策等七条内容。 　　“这就从制度层面明确了集团党组织的职责和规范。”张玉昌说。 　　针对以往国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化等现象，重庆市委要求，国企首先要抓好公司章程修订，将党组织机构设置、?责分工、工作任务纳入企业管理体制、管理制度和工作规范。 　　与此同时，针对全市国有独资和全资企业章程的修订，也正在紧锣密鼓地推进。 　　“对国企章程的修订，使党组织在公司治理中的法定地位更加具体、落实到位。”市委组织部副部长唐小平说。 　　关于国企公司章程修订，重庆市委要求做到“三个明确”―― 　　一是充实章程总则，明确党建工作“四同步”要求，更加凸显党组织的政治核心地位。 　　二是增加“党委会”专章，明确党组织在公司治理中的权责和工作方式，更加凸显党组织在重大决策和选人用人上的领导把关作用。 　　三是完善相关章节，明确其他治理主体与党组织无缝衔接的运行机制，更加凸显体制对接、制度对接和工作对接。 　　“市委多次组织企业负责人认真学习中央精神，制作章程指引，并一户一户地进行审核把关。”唐小平说。 　　目前，重庆市32户国有独资和全资企业章程已全部完成修订，国有控股企业正在抓紧修订。 　　“通过这次修订公司章程，我们感受到了加强党对国企领导的强烈信号。”重庆西南证券一负责人如是说。 　　配强班子 　　――在班子配备上强化党的领导，从完善“双向进入、交叉任职”抓起，确保党建工作与生产经营责任“双落实” 　　2016年，重庆银行党委启动了“基层党建强化年”。 　　“我们要求党建工作要与企业管理制度有机结合。”重庆银行董事长、党委书记甘为民说。 　　而要加强党对国企的领导，干部是决定因素，“双向进入、交叉任职”是有效途径。 　　为此，重庆银行党委从企业领导制度严起，持续巩固党建基础，推动国企党建工作从“形似”到“神至”，坚持和完善了“双向进入、交叉任职”的领导体制。 　　目前，重庆银行党委10名党委委员中，5名进入董事会或监事会，5名任职高级管理层。 　　不仅仅是重庆银行――重庆市委对41户市属重点国企党委书记、董事长100%都实行了“一肩挑”，党员总经理100%担任党委副书记，党委班子成员85%以上进入董事会、经理层、监事会。 　　为让“双向进入”的领导干部真正做到“一肩挑、两头沉”，重庆市委进行了三方面的配套―― 　　一是选人时突出“两个素质”。即坚持把讲政治守规矩、对党忠诚作为首要条件，着力选拔政治素质和业务素质都过硬的复合型人才担任书记、董事长，对不愿抓、不会抓、抓不好党建工作的及时调整。 　　“近3年来选拔的16名市属重点国企书记、董事长，全部有党务工作经历。”唐小平说。 　　二是责任上强化“两张清单”。即针对国企党组织、书记、副书记和其他成员四类责任主体，分别明确24项责任内容和20种负面情形，使党建工作既有“作业清单”，又有“负面清单”，真正知道抓什么、怎么抓。 　　“‘作业清单’和‘负面清单’都很明确，抓好党建是本职的意识更加牢固了。”江北区城市建设发展有限公司党委书记、董事长蒲丽娟说。 　　三是考