福州六度伯乐企业的介绍.docxVIP

福州六度伯乐信息技术有限公司企业简介2014年7月目录第一部分公司简介公司沿革经营内容公司介绍第二部分近年经营业绩2.1注册用户2.2 企业客户2.3部分客户第三部分创业团队3.1 管理人员3.2 核心团队第四部分主要产品、在研项目4.1 六度伯乐网4.2 招聘管理系统4.3 求职平台4.4 简历大数据4.5 猎头管理系统第一部分公司简介公司沿革公司全称：福州六度伯乐信息技术有限公司注册时间：2014年3月经营内容致力于人力资源行业在技术、运营、业务、产品方面的开发与创新。公司介绍福州六度伯乐信息技术有限公司是中国首家人力资源行业的综合服务提供商，在传统人力资源机构的基础上，整合了高、中、低端人才资源与市场，解决了传统机构信息与需求不对称的瓶颈，通过先进的互联网技术，将线上信息流、线下业务无缝整合，实现企业、人才中介、人才三方的信息对称和服务流转。第二部分近年经营业绩2.1注册用户注册用户已超18万，其中高端用户5万名，均为来自各领域的企业管理者、猎头顾问、HR、行业专家组成；人才库简历5000万，高端人才简历超1500万份，发布悬赏金5000万。2.2 企业客户为近万企业发布逾100万个职位，成功招聘11.2万人，推荐高端人才1800人；开发产品获近千家企业购买与使用。2.3部分客户第三部分创业团队3.1 管理人员六度伯乐创始人李妍菲《中国就业手机报》总编中国就业促进会副会长福建企业与企业家联合会常务副会长福建人力资源行业协会副会长福建光彩促进会副会长厦门市外商投资企业协会常务理事 10年来坚持“合适就是人才”的核心价值观，先后创立了“六度伯乐网”。在搭建企业与从业者之间的交流平台方面，建立了包括针对白领金领阶层的“金猎汇”及针对灰领蓝领阶层的“12580海西求职平台”、“业务外包”；在移动互联网应用方面，研发了“六度悬赏猎头”创新招聘模式；在职业培训方面，李妍菲长期致力于人力资源领域的管理培训；在职场文化建设方面，参与策划了多场大型电视职场秀，其中包括东南卫视的《海西点将台》及华娱卫视的《职场新偶像》。开立了聚焦中国职场领先思维及观点的“中国就业手机报”。基于猎头行业中猎头顾问专业技能不足的现状，她在国内率先制定出统一标准和规范的猎头行业培训体系，推动了国内猎头行业的规范发展。多年来服务过的企业逾5万余家，积累了5000万份简历数据及大量的实操案例，是人力资源方面的顶级专家。六度伯乐总经理李诚兴PMP认证项目管理师，拥有丰富的互联网和电信增值产品策划运营经验；先后服务过香港空运货站、埃森哲等大型外企，拥有15年的互联网行业经验；策划开发专业招聘管理平台-招才宝、并成功运营了12580海西求职平台。主要负责六度伯乐的产品策划和运营工作。六度伯乐技术总监林伟杰拥有十多年IT研发经验。曾任职网龙公司技术部门经理多年,先后负责91支付商城,数据挖掘,安卓论坛,手机游戏,在线教育等项目的研发。致力于研究移动互联网技术、网络游戏、大数据发展方向。目前负责六度伯乐IT研发管理工作。3.2 核心团队六度伯乐汇聚国内一流的人力资源专家、IT行业人才以及管理人才，顺应互联网线上线下合纵发展的趋势，用最强的团队打造最具价值的互联网平台。六度伯乐创业团队31人，其中总经理1人，IT研发中心10人，运营中心10人，销售中心10人。六度伯乐的IT研发中心将充分发挥技术优势，在六度伯乐网、招聘管理系统、猎头管理系统、移动求职平台等方面研发出具有高技术含量的高效产品。运营中心则顺应市场需要，为各方客户提供满意的服务。销售中心范围将从北上广深和福建向全国拓展，不断拓展市场的广度与深度。第四部分主要产品、在研项目4.1 六度伯乐网项目介绍：六度伯乐网是中国第一悬赏招聘平台，整合猎头、高端人才和企业三方需求，汇聚各行业知名企业发布的悬赏职位，聚拢了大量的高端人脉资源丰富的猎头公司、专业的猎头顾问、管理人员、业务专家、技术专家、专业猎头顾问、HR等作为兼职猎头，为企业推荐合适的人才，实现企业快速精准的选人、用人。项目前景：我国大约有4300万家企业，如何找到合适的人才，和人才如何适配成了悬在招聘市场双方心头的难题。六度伯乐网特有的企业悬赏招聘、六度人才推荐方式，把招聘关系通过互联网服务模式运转起来，有效的提高了招聘效率，节省企业成本。引爆了招聘行业新一轮的革新，众多企业纷纷寻求合作。目前，已有上百家知名企业，上千家中小企业通过六度伯乐网悬赏百万，寻找他们所需的中高端人才。不仅包括万科、周生生、世贸、新大陆、三棵树、东南汽车等名企，七匹狼更是斥资十万悬赏金寻找COO。4.2 招聘管理系统项目介绍：科技的发展，人才管理也进入了高效的信息化的时代，招聘管理系统应运而生，六度招聘管理系统是为企业客户专门研发的人才管理系统，对超过300家位于不同