- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何界定劳动法意义上的劳动力王明
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
劳动力
“我们把劳动力或劳动能力,理解为人的身体即活的人体中存在的、每当人们生产某种使用价值时就运用的体力和智力的总和。”
-----马克思《资本论》
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
劳动力特征
第一,人身性。
第二,不可回收性。
第三,短期储存性。
第四,长期形成性。
第五,不可间断性。
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
劳动法的概念
劳动法的定义:劳动法是调整劳动关系和劳动关系有密切联系的其他社会关系法律贵方的总称。
广义:劳动法典和和与劳动法典实施相配套的
劳动法规和规章
劳动法
狭义:劳动法典
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
一切劳动,既是人类劳动在生理学意义上的耗费,又是人类劳动在特殊的有一定目的的形式上的耗费。抽象劳动创造商品的价值,具体劳动生产使用价值。
--------马克思《资本论》
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
劳动的含义
劳动是人们劳动资料改造劳动对象,使之符合人类需要的有意识、有目的活动,是劳动关系的前提。
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
“劳动是劳动力的使用(劳动力消费),是制造使用价值的有目的的活动,是人以自身的活动来引起、调整和控制人与自然之间的物质变化过程。”
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
劳动法中的劳动
包含的特征:
1.为法律义务制履行;
2.为基于契约;
3.为有偿的;
4.为职业的;
5.为在于从属的关系。
定义:劳动法上的劳动是在法律义务制履行内基于契约基础上有偿的职业性从属的关系劳动。
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.
Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.
劳动法的调整对象--------劳动关系
劳动关系是指人们在劳动过程中发生的社会关系,然而并非所有在劳动过程中发生的社会关系都属于劳动法所调整的对象。
作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动所有者(劳动者)和劳动使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供相应报酬的社会关。
Evaluation only.
Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.
Copyright 2004-2011 Aspos
您可能关注的文档
- 管理者应具备五大能力和十大素质-牛津管理评论(1).doc
- 管理者应具备的基础素质2.doc
- 少先队的知识我知道班队活动.doc
- 太平洋保险01第一章节风险与风险管理.ppt
- 少年文摘伴成我长.doc
- 管理者所需素质要点.doc
- 太阳能产业链要重知识解析.ppt
- 管理者的21项能力 [2].doc
- 尔雅通识课,个人理财规划,个人金融理财解说[十六]之后内容.docx
- 管理者负责人要求.doc
- 中华人民共和国史 课件 第4--6章 把中国特色社会主义全面推向21世纪---中国特色社会主义进入新时代 .pptx
- 《会计学原理》 课件 第八章 会计账簿.pptx
- 《会计学原理》 课件 第十一章 财务会计报告.pptx
- 逻辑学(第四版)课件 1绪论; 02概念.pptx
- 教育测量与评价 课件全套 朱德全 第1--15章 教育测量与评价概述-- 教育测评结果的统计处理.pptx
- 研学活动课程设计与实施 课件全套 第1--3篇 研学活动课程设计篇 ---研学活动案例展示篇.ppt
- 酒店职业礼仪(第二版)课件 项目三 酒店职业礼仪的美学认知.pptx
- 个人简历求职自我介绍217.pptx
- 博士入学复试汇报22.pptx
- 国学文化 道德讲堂60.pptx
文档评论(0)