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工会工作计划
一、每月为员工举行生日会
方案如下:每月中旬组织当月过生日员工在食堂举办生日会,要求食堂为每位员工煮长寿面,为员工发放现金100元,此费用由工会统计当月过生日员工数量,至财务支取(2014年元月执行);
二、根据生产情况组织“凝心聚力”小游戏(原则以人为本,服务生产);
三、每两月组织召开一次民主座谈会,旨在倾听一线员工心声;
四、 按照总公司工会《关于提高慰问职工标准的暂行规定》执行,慰问职工项目、标准如下:
1、职工结婚必送贺礼:每人200元礼金(品)
2、职工因病、丧事、去世的慰问金
(1)职工因病、因伤住院慰问:送100元慰问金,100元慰问品。
(2)丧事:仅限于配偶、父母、子女。慰问金和慰问品合计300元。
(3)职工去世:(病故、意外事故)慰问品和慰问金合计1000元。
(4)困难职工春节慰问:慰问标准800——1000元(由鼎鑫公司工会执行)。
方案:工会收取职工会费交于财务,财务设工会账户,职工婚事须有结婚证书,工会留存复印件;职工丧事由部门领导在证明信上签字, 工会留存复印件,职工持证明信至财务支取(发放日期定于6月和12月);
五、开斋节回民职工可享受100元过节费,此费用在节日前后工资中体现;
六、工会费用由公司补贴和工会会费组成,工会会费收取执行总公司工会会费标准。
七、不定期组织不同形式的娱乐活动;
八、参加政府及外企业组织的各项活动,提高公司知名度;
九、享受慰问的范围:本公司在册的正式员工。
十、建议执行时间:2013年9月
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