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西美互动2015年测试题?基础知识部分??（本试题为开卷，且占录用参考条件90%，请认真作答。西美互动测试题（机密内容，请勿外泄）第一部分：思维题第一个问题：网络语言体（例如凡客体、淘宝体、知音体、装13体、蜜糖体等等）最常用的修辞手法是什么？重要提示：需要例举至少5种网络语言体，每种语言体所用到的全部修辞手法，并用隐喻和暗喻写一个关于西美互动的广告语。第二个问题：从传播和营销角度阐述微博、微信、豆瓣、新闻的不同，并回答什么叫问答营销、微博营销、论坛营销、社会化媒体营销、微信营销。第三个问题：你的微博有10个粉丝，他们上线的时间分别是三人早上9点、7人中午12点和7人晚上12点。你认为如何撰写内容以及如何发布，可以达到效果最大化，最好和最差的KPI分别是多少？第四个问题：请文字说明你对以下词汇的认识(Pinterest、path、timeline、Instagram、quora、Foursqure、Groupon、FriendFeed、Lightbox、Viddy、Socialcam、google+、facebook、youtube、line、whatsapp、twitter、Dropbox并找出他们对应的中国产品)第五个问题：百度知道的发布和选择最佳答案期限是15天，请问如果要做一个企业推广的精准问答营销、最终主动回答多少条能够达到最大流量和最佳效果？根据什么来设计问题的关键词、并撰写补充内容说明效果最佳？知乎和百度知道有什么不同？如何评估微博营销、微信营销、搜索引擎营销、论坛营销、新闻营销、博客营销的传播效果？第六个问题：当你写稿时，你会如何排序？A、仔细阅读客户需求、查阅资料，应用资料，满足客户需求。B、对客户需求做到基本满足后看如何进一步把稿件深度提高。C、稿件深度提高后看是否可以补充一些更好的数据或观点。第七题：什么叫O2O闭环？什么是互联网精神？什么叫接地气？什么的互联网思维？第八题：请分别说出豆瓣、QQ空间、水印相机、天天P图、果壳网、花瓣网、微云、腾讯云、亚马逊AWS、阿里云的特点。第九题：分别阐述移动广告、链接、搜索、社交网络、痛点、移动互联网、移动营销的含义。???????1：在做文案和策划的过程中，你认为那种思维是正确的？A、天马行空，只要能把文章搞火爆就是好。B、反复阅读客户品牌故事、了解产品信息、分析竞争对手、消费者故事、事件和话题、心理之后，想出符合传播节奏和规律的创意和策略。C、写出一些任何产品都可以用的点子。D、把网上其他产品的名称替换成我们服务的客户。2：在接触一个时尚品牌零售连锁门店客户的时候，你首先要做的是？A、看客户的网上资料，并到各个门店实地考核。B、召集同事头脑风暴做出方案。C、在网上找类似的方案改一改。D、给客户做出一个视频事件，让客户看看效果，再让客户付钱。????3：你认为什么样的关系在工作中算好关系？A、做好工作、体现价值，彼此认可对方的价值、相互欣赏。B、彼此怜惜，共同苦逼。C、犯错没有人批评，做不好也能赢得表扬。D、看的上眼，只和南方人（北方人）关系好。4：你对工资的要求是？（分别例举各个阶段：例如实习期、试用期、转正后、工作一年后等等）你认为你的工资来源于？A、每天努力工作、努力在公司学东西。B、苦劳无法创造价值有时候可能反而浪费公司资源，每做一个就必须拿到工作结果、让客户满意让公司满意。C、学历和家庭背景。D、和领导的关系。???5：如果你有你能力达不到、或者从来没有做过的工作，你会怎么处理？A、自己先实践、询问朋友、自己搜索、询问同事各种方法都可以尝试，直到问题解决，相信万事开头难。B、反正也做不出来，苦逼的努力还不如给公司节省点网费和电费，自己也可以休息好。C、随便弄点东西交差得了，不会就不会，此处不留爷（奶）、自有留爷（奶）处，我要做我自己。D、辞职，还是找个国企央企业上班喝喝茶比较舒服。6：你喜欢什么样的领导方式？A、细心温和型，有耐心，你做不好她自己会哭，别人看不惯会把你开除。B、指标严格型，有创意，你做不好就会被开除。C、犀利刻薄型，有较高的要求和专业能力，做的好能给予你非常好的肯定，做不好骂到2次同一问题会开除。?7：你自我管理，安排工作会怎么做？A、有时间限制，有绩效指标。B、适合自己做，但难度稍微大一点，努力一下可达到。C、明确具体的工作，有量化标准。D、尽量安排轻松的工作。8：如果公司录用你，你最快什么时候可以上岗？具体实习、试用期、签约、请假均做尽量详细准确的说明。9：当你工作完成需要找上级确认时，你认为哪种行为是职业的？A、做骑在上级身上的猴子，在门口等、然后不停的问、不给我确认我就不继续接下来的工作，给你工作还不赶紧确认。B、如果上级还有自己的工作没完成，就自己再多检查几遍，等上级忙完告诉他我自己的选择。C、询问上级先让上级思考，自己再做。D