870管理学98-15试题及参考答案.docVIP

2015河海大学870管理学考研真题一简答1韦伯提出官僚制的原因，2管理三技能及之间关系，3领导连续统一体理论，4非正式组织对正式组织，的积极作用危害，5五竞争力模型的内容作用，6参谋的作用，7人员配备的内容和原则，8中国古代宗法制度的内容二，阅读理解一名人研究团队合作，提出一个有趣的题目：根据人们合作建造房子，A，很快完成B，很慢完成C，无法完成，回答:1你会选哪个，根据相关理论说明理由，2为什么他觉得有趣，说明理由三，案例甲乙公司因为裁员的不同态度，甲公司做的不好，乙公司做得好，回答：1甲违背了法约尔14原则哪个，2乙做得好根据某个激励原理分析四，论述1，以泰罗和法约尔为例，从个人出身和经历论述其对管理理论建立的影响，2内仁外礼是个什么样的社会化组织形式，对大学生社团管理的启示，举例说明， 2014年 名词解释和简答有： 管理者角色； 管理者技能； 泰勒科学管理的原理； 等级链； 矩阵制组织架构优缺点； 现代工商企业的特点。。。（还有两道不记得了）。案例分析 是说了一个管理层级过多而引起的信息传递误差，造成工作混乱；让你分析这种组织结构的特点，以及解决问题的方法。阅读是引用了一段“世界是平的”，然后让你分析这段文字说明了什么，这种现象对管理者有什么影响。论述题：1.分析“管理只有好坏没有对错”是否正确，并举例说明。 2.分析对比儒家思想和法家思想 2013年河海大学全国研究生招生考试870管理学试题（整理版） 一、名词解释以及解答（8*8=64分） 1、公平理论 2、管理创新 3、法约尔的纪律原则 4、管理方格理论 5、波士顿矩阵 6、人际关系学说 7、管理的社会属性 8、控制的原理 二、阅读理解（16分） 中国常用“领导”一词，许多人以身为领导为荣，许多人在为成为领导而努力，但是国外直接叫头衔，如某总，某经理，或者直接在名片上印有“协调人”字样，甚至什么都省了，直接叫名字，如“hi!Mike.” 请问为何有这些差异？你会如何对待这种差异？ 三、案例分析（30分） 主要讲的是稻盛和夫的“敬天爱人”管理哲学思想以及拯救日航（主营日本航空运输业），其中有涉及到他到海尔公司的参观。【可以百度】 问题： 对“敬天爱人”的理解，结合海尔或其他企业的案例。 分析“敬天爱人”在拯救日航过程中如何发挥作用。 举例说明如何运用“敬天爱人”解决企业中的管理问题。 四、论述题（20*2=40分） 1、毛泽东“管理也就是社会主义教育”和德鲁克“管理是一种以绩效责任为基础的专业职能” 分析各自的内涵以及对两句话的比较分析。 2、如何管理企业文化。 我记得名词解释和简答有： 1、管理者角色； 管理者技能； 泰勒科学管理的原理； 等级链； 矩阵制组织架构优缺点； 现代工商企业的特点。。。（还有两道不记得了）。 2、案例分析是说了一个管理层级过多而引起的信息传递误差，造成工作混乱；让你分析这种组织结构的特点，以及解决问题的方法。 3、阅读是引用了一段“世界是平的”，然后让你分析这段文字说明了什么，这种现象对管理者有什么影响。 4、论述题： 1.分析“管理只有好坏没有对错”是否正确，并举例说明。 2.分析对比儒家思想和法家思想 商院] 2012河海870真题 一，名词解释 7*10=70 1 管理活动基本职能有哪几种？ 2 社会责任 3 决策按标准可以分成哪几类？ 4 网络计划技术原理 5 扁平组织结构 6 组织变革 7 弗鲁姆期望理论 8 什么是沟通，沟通的步骤 9 预算控制 10 企业家创新职能的基本内容 二，阅读理解 25 材料：管理创新需要充足的知识资源...... 问题是我们如何对待西方现代管理文化，你是否同意文中观点，说明理由。 三，案例分析 25 材料是关于谷歌公司从创立到发展的过程，问题是分析谷歌快速发展的原因，并简单说明未来谷歌快速发展的方向（思路） 四 综述题 30 1 请举一个你自己的例子，说明践行管理学知识能给我们的生活，工作或学习带来快乐或提高效率。 2011年河海大学硕士研究生入学考试870管理学试题 一.名词解释及简答(8个X8分=64分)1.概念技能 2.企业的社会责任 3.扁平组织结构 4.法约尔的统一命令原则 5.阐述编制计划的步骤 6.麦格雷戈的X理论的主要观点 7.控制过程的基本环节 8.孔茨的管理定义二.阅读理解(16分)关于原则与原理的区别并举例说明（阅读材料和2001年真题一模一样，但问题有区别） 三.案例分析(30分)王麻子剪刀厂的倒闭,体现创新的重要？ 传统工艺型企业能否在激烈的竞争中保持长久的优势呢？ 四.论述题(2个x20分=40分)1.何谓功利主义道德观?功利主义道德观有什么不可避免的问题