河海大学870管理学转型时代名词解释.docVIP

（一）引论： 基本假设1：社会转型伴随管理转型。 基本假设2：管理嵌入社会文化。 以人治人：治理国家说到底就是对人的治理，而对人的治理的关键在于得人心，因此必须依靠贤人，并用人道来治理人。 当代中国社会管理的根本任务：在继续保证中国社会的“动态有序”的政治稳定的前提下，确保改革开放的持续进行，稳步地实现以“三个有利于”为根本判断标准的社会变革，避免文化激荡与改革开放可能引发的社会分化与分裂的速度加剧，以及由于这种加剧而可能产生的社会破坏力，加速中华新文明的建设。 方法论基础之一：顺应管理多样性进行创新。 方法论基础之二：尊重历史语境开拓创新资源。 方法论基础之三：管理谐协创新十六字方针——博采众说，把握多极，允中谐协，知权变通。 博采众说——以平等、开放、宽容的态度对待、采集、了解和研究古今中外一切管理知识。 把握多极——从所采众说中分析、剥离出各种不同观点、思想、因素、基因（即“多极”），研究发现各极可能依赖的文化根基。 允中谐协——公平地对待各极，在“三个有利于”根本判断标准基础上，沟通各极，统摄各极，相反相成，相对互补，以求谐协创新。 知权变通——在诸多管理知识中，审时度势，根据文化差异和实际情况，以求通变和付诸实用。 中国古代农业社会管理的概念：管理就是一个或多个人对他人施加影响，促使人们合乎规范的生活，强调平均与共存，达成以有序、统一和稳定为主要特征的社会与组织的内部和谐