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对接技能抽查标准的课程改革研究——以《餐饮服务与管理滁程为例.pdf
对接技能抽查标准的课程改革研究
— — 以《餐饮服务与管理 程为例
李 花
(长沙职业技术学院 湖南 ·长沙 410217)
摘 要 湖南省高职院校毕业生专业技能抽查工作,是为全面提升高职教育人才培养质量而开展的一项创新工作。
在这种新的形势下,本文以高职酒店管理专业 《餐饮服务与管理》课程为例,在深入解读了专业抽查标准与题库后,将
抽查内容融入专业课程教学,在建立教学空间信息化平台辅导等方面进行了改革,促使学生能顺利通过技能抽查并取
得好成绩,在课程教学与专业发展上实现工学结合。
关键词 专业技能抽查 酒店管理专业 教学改革 餐饮服务与管理
中图分类号:G712 文献标识码 :A
湖南职业教育部门在 2010年开创了一整套的学生专业 店管理专业技能抽查标准。湖南工程职院组织湖南省内多所
技能抽查制度,是为了强化对职业教育教学质量的监管,为职 高职院校酒店管理专业经验丰富的教师、资深的酒店行业专
业院校提升人才培养水平提供有力支持,为湖南省实施客观、 家及相关职业教育专家经过深入调查、论证后,共同制定,反
科学的职业教育综合评价迈出了可喜的一步,必将引导和激 复测试,一起开.发了 湖《南省高等职业院校技能抽查标准与题
励职业院校进一步明确技能型人才培养的专业定位和岗位指 库从书一一酒店管理》(以下简称 标《准》)。标《准》按照高职酒
向,教学质量需要提高,教育方式需要改革,应该一步一步努 店管理专业教学实际和酒店工作实际进行开发与设计。2016
力创建以人才培养为核心的课程体系,加强实践教育学习,更 年按照省教育厅的要求对标准进行修订,分别为酒店管理专
加注重职业素养与实用技能的培养。在应对酒店专业抽查基 业技能抽查标准和酒店管理专业技能抽查题库。修订版整体
础上,为提高课程教学的实用性,笔者在高职酒店管理专业课 技能考核内容分为专业基本技能、岗位核心技能和跨岗位综
程教学中开展一系列改革实践活动,在此总结一下,以助学习 合技能三大类别。专业基本技能侧重酒店一线服务岗位的业
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1湖南省酒店管理专业技能抽查标准分析 部、客房部、餐饮部领班、主管、楼面经理等一线管理岗位主体
1.1酒店管理专业技能抽查标准的特点 业务接待方案的编制。跨岗位综合技能侧重与酒店主体业务
(1)针对性强。酒店是一个综合性服务行业,其主要部门 相关的其他工作方案以及创业方案的编制。技能抽查标准共
一 一 前厅及客房、餐饮对专业知识和业务技能也存在一定差 设置了14个模块,涵盖酒店高级服务、前厅运行与管理、客房
异,湖南省酒店管理专业技能抽查标准从实际出发,有针对性 运行与管理、餐厅运行与管理等专业基本技能和岗位核心技
地对前厅、客房、餐饮等主要部门的日常重点工作,从业务需 能。幅射酒店员工培训、会议接待、酒会接待、酒店微营销,特
求的角度制定了项 目测试要求。这同时也要求酒店专业教学 色餐饮微创业等跨岗位综合技能。
工作在计划安排、课程设备 训练方式方法的选择等方面,必 2课程教学改革实践
须结合酒店实际业务开展 坚持理论与实际相结合,以讲究实 2.1将技能抽查标准融入课堂教学
用为出发点,注重针对性 才 能收到切实效果。 在研究并掌握了 标《准》的基础上,重新修订 餐《饮服务与
(2)操作性强。酒店虽是一个全方位服务行业,但其内部 管理》课程标准,并将 标《准》要求的知识点、技能点融入到每
机制及岗位设置也存在服务与管理两个层级差异,湖南省酒 个教学项 目中,课堂教学可将抽查内容作为常规教学项 目之
一
店管理专业技能抽查标准从服务技能模块与管理技能模块分 , 依据酒店实际业务开展设计情境,开展课内外模拟训练,
层级设置了可操作性的测试要求,这也给我们众多高校酒店 并确保实训环节的教学时间。注意实训环节中学生出现的不
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