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中華民國105年06月20日 每月20日前出刊 國立彰化高級中學人事服務電子報 .tw 人事室編印 考試、任免、敘薪、兼職 一、重申公立各級學校專任教師兼職申請程序，應依本部104 年6 月1 日臺教人(二)字第 1040069402B 號令釋規定辦理，各校並應本自治自律精神，建立校內適當管理機制，針 對教師應報核之兼職申請案件，確實依規定予以審核准駁。（本部105.03.21 臺教人(二 )字第1050038436 號函） 二、「公立各級學校專任教師兼職處理原則」部分規定，業經本部於105 年3 月24 日以臺教 人( 二) 字第1050025076B 號令修正發布，並自即日起生效。（本部105.03.24 臺教人( 二)字第1050025076C 號函） 三、公務人員保障暨培訓委員會訂定「105 年公務人員特種考試身心障礙人員考試錄取人員 訓練計畫」，請逕至該會網站（.tw）首頁左列之「法規輯要/培 訓法規/公務人員考試錄取人員訓練相關法規/特種考試錄取人員訓練相關法規」項下下 載。（本部105.04.20 臺教人(二)字第1050050709 號書函） 四、有關國立大學校院兼任編制內行政主管職務之稀少性科技人員，其兼職是否適用公務員 服務法(以下簡稱服務法)相關規定疑義，考量國立大學校院稀少性科技人員之屬性應屬 學校研究人員，其部分權益及管理事項係比照或準用公務人員相關規定，參酌司法院釋 字第308 號解釋之意旨，以渠等兼任編制內行政主管職務，實際上負有該行政職務之行 政權限或享有相關權利，基於權責相符原則，應比照兼任編制內行政主管職務教師，同 受服務法之規範。（本部105.04.27 臺教人(二)字第1050045945 號） 五、國立大學校院代理校長於本部核定發布新任校長聘任案之日起至新任校長就任之日起， 有公務人員任用法（以下簡稱任用法）第26 條之1 規定之適用，不得任用或遷調依任用 法任用之人員。另有關公立大學校長於任用法第26 條之1 規定不得任用或遷調人員期間 得否聘任教師，以大學法第20 條及教育人員任用條例第26 條係規範大學教師聘任等事 項須經教師評審委員會（以下簡稱教評會）審議，惟並未限制不得有教評會以外之諮詢 、審議機制或校長之裁量權，爰任用法第26 條之1 所稱「不得任用或遷調人員」是否及 於學校教師，須視各大學於校內相關章則賦予校長對於教師聘任案之權限而定；如校長 對於教師聘任案有裁量餘地，則仍應受任用法第26 條之1 規定限制，本部100 年8 月11 日臺人(一)字第1000126632 號函規定，應予補充。（本部105.05.10 臺教人(二)字第 1050055179 號函） 六、公務員服務法第13 條函釋宣導：公務員之家屬經營商業，係受公務員之委託，以公務員 名義為公務員之計算為之者，自屬公務員直接經營商業。其受公務員之委託，以自己之 名義為公務員之計算為之者，亦屬公務員間接經營商業。若該家屬以自己之名義，為自 己之計算為之者，則非公務員經營商業。又原係經營商業之人，任為有俸給之公務員者 ，如不停止其經營，即屬違反公務員服務法第13 條第1 項之規定，應依同法第22 條辦 理。（司法院32 年4 月21 日院字第2504 號函） 培訓獎懲 一、「教師請假規則」部分條文，業經本部於中華民國105 年4 月22 日以臺教人（三）字第 1050049488B 號令修正發布施行。（本部105.4.22 臺教人(三)字第1050049488E 號函 ） 二、「公務員懲戒判決執行辦法」業經司法院會同行政院、考試院於105 年4 月14 日訂定發 布。（本部105.5.2 臺教人(三)字第1050057536 號函） 三、「褒揚條例施行細則」部分條文修正草案，業經行政院與考試院於105 年4 月25 日以院 臺綜字第1050080374 號及考臺組貳二字第10500019761 號令會銜修正發布施行。（本 部105.5.2 臺教人(三)字第10500059367 號函） 四、教育人員之配偶，經科技部「補助博士生赴國外研究遴選案」核定公費前往國外研究1 年，受補助人研究期滿應即返國繼續就讀，各推薦機構亦可依相關規定及實際需要訂定 其他應履行之義務，基於配合國家科技發展需要及培育優秀研究人才考量，教育人員得 以配偶公費出國研究之事由，比照教育人員留職停薪