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长春汽车工业高等专科学校 继续教育学院 毕业论文（设计） 中文题目：浅谈企业文化 英文题目：Introduction to the enterprise culture 毕业专业：工商企业管理 学生姓名： 赵连鑫 准考证号：290413100895 指导教师： 罗春辉 二零一三 年 二 月 独创性声明 本人声明所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得 长春汽车工业高等专科学校 或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 论文作者签名： 签字日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本论文作者完全了解 长春汽车工业高等专科学校 有关保留、使用论文的规定。特授权 长春汽车工业高等专科学校 可以将论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。 （保密的论文在解密后适用本授权说明） 论文作者签名： 导师签名： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日  摘 要 企业文化是与企业相伴而生的一种客观现象，随着社会的发展，这种现象有了新的内涵。企业文化又是一种信念的气力，道德的气力，心理的气力。企业文化之所以对企业经营治理起作用是靠其对职工的熏陶、感染和引导。企业文化一旦为企业治理者及其劳动者所认同并为之拼搏，必然会给企业创造巨大的驱动力和凝聚力。优秀的企业文化，能够带动员工树立与组织一致的目标，并在个人奋斗的过程中与企业目标保持步调一致，能为员工营造一种积极的工作氛围、共享的价值观念和治理机制，从而产生鼓励积极创造的工作环境，也会对企业的绩效产生强大的推动作用。 文章首先从企业文化的定义入手,阐述了企业文化的内涵和特征;其次论述了企业营造企业文化的必要性;再次探讨了企业文化建设应注意的几个问题;最后提出了构建企业文化的具体思路。企业文化;企业形象文化;文化理念;企业文化战略;企业文化建设A b s t r a c t Enterprise culture is accompanied by the enterprise and an objective phenomenon, with the development of the society, the phenomenon with new connotation. The strength of the enterprise culture is a kind of belief, moral strength, mental strength. Enterprise culture to the enterprise management work is to rely on its influence, infections and lead to the worker. Corporate culture once the controller for the enterprise identity and struggle for them, and the workers will inevitably to the enterprise to create huge driving force and cohesive force. A good enterprise culture, can drive the staff to establish the goal of consistent with the organization, and in the process of personal struggle keep in step with the business goal, build a positive working atmosphere for employees, Shared values and governance mechanism, thus created to encourage positive work environment, will also have strong role on enterprise performance. This paper from the definiti