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华泰汇通（北京）股权投资基金管理有限公司 公 司 员 工 手 册 “（企业文化标语/使命/价值观）” （2012版本） 2012年12 月 员工手册目录 前言 员工手册使用说明 总则 1）公司简介………………………………………………………… 5 2）公司文化与核心理念…………………………………………… 5 理想 \ 文化 \ 使命 \ 精神 \ 价值观 \ 理念 员工礼仪与行为准则 1）员工基本准则…………………………………………………… 7 仪容得体 \ 诚实守信 \ 平等公正等 2）员工沟通准则…………………………………………………… 9 对待客户 \ 对待同事 \ 以身作则 3）员工“十不准”原则……………………………………………10 公司制度条款及规定 1）人力资源…………………………………………………………11 招聘管理 \ 劳动合同 \员工记录及人事档案 \ 试用期 绩效管理 \ 培训发展 \ 奖惩条例等 2）行政管理…………………………………………………………15 考勤制度 \ 事项呈批 \ 例会管理 \ 工作环境 \ 安全保密等 3）信息管理…………………………………………………………18 信息化管理原则 \ 信息化使用原则 4）保密规范 ………………………………………………………19 密件定义 \密件范围 \保密原则等 \车辆管理 附则 其他相关性说明：范围目的 \ 员工签署 附件：公司部门通讯录及负责人、公司组织架构 前 言 华泰汇通（北京）股权投资基金对于您的加入，表示衷心的欢迎！ 华泰汇通股权投资基金作为一家致力于多元化、规模化经营发展的股权投资基金管理公司，需要一支高度职业化、正规化的员工队伍，要求员工自觉奉行遵守公司的制度规范，不断提升自己的职业素质。华泰汇通作为一家以人为本、管理规范的现代化公司，明确颁布了所有员工应该遵守的基本行为准则，并通过各种方式帮助员工知晓和遵守，目的就是要营造一个保障员工健康成长和晋升发展的良好环境氛围。 “无规矩，不成方圆”，不管是企业的高效运行，还是员工自身的健康成长，都需要一些规章制度、行为规范来保障。我们每位就职于华泰汇通的员工，都应该遵守一些基本的行为规范，都要力争做一个合格的员工，认同华泰汇通的企业文化和价值观，自觉遵守公司的规章制度，这样才能保证企业高效运行。与此同时，也有利于每位员工的成长。 我们深信您会热爱和维护这个集体的荣誉，并以您的智慧和勤奋为公司开创新的奇迹，同样在这里您也将收获新的发展舞台。为此，仅代表华泰汇通股权投资基金为您奉上我们的《员工手册》，请您仔细阅读。 本手册针对并详细阐明了工作中涉及员工切身利益的各种重要问题，并在公司核心价值观的指导下，提炼形成了便于我们学习和执行的基本规范及工作要求。《公司员工手册》明确告诉了所有员工应该遵守的行为标准以及应当遵守执行的各种公司规章制度，目的就是为了帮助每位员工提高个人职业素质和工作效率。这些相关标准应该成为每个员工的基本行为要求和对公司的基本认知与了解，每位员工应该不折不扣地做到、遵守、执行。 祝愿每位员工都能在华泰汇通股权投资基金的大家庭里健康成长，不断取得更大成就。 董事长（签字） 2012年 12月 1日 员工手册使用说明 1.适用范围： 员工手册的内容适用于华泰汇通股权投资基金全体员工。本手册也将作为员工劳动合同的附件。员工手册，选择了新员工入职后应当知晓和老员工需要经常查阅和操作执行的公司部分管理条例与规章制度作为主要内容，其他相关公司规定，除阅读此手册外，可通过查阅、咨询公司相关文件的途径，获得更为详尽的信息。 2.适用时间： 本手册生效时间为员工办理入职后即刻生效，并会作为员工入职培训的重要内容； 因为公司随时会根据业务策略、营运条件及政府法规等的变化，而变更规章制度和公司政策，请随时注意公司的最新制度及通知公告，并以公司最新内容为准。 3.制定依据： 本手册根据中国政府颁布的有关法律、法规而制定。 本手册充分考虑了华泰汇通股权投资基金目前的经营与管理特点。 本手册将根据国家政策、企业情况的变化发展而进行定期更新和修改。 4.修订解释 公司行政部及财务部等相关部门对员