护工部门的建立策划案.doc

护工部门的建立策划书 招聘 一、招聘渠道 各门店张贴招聘信息，由每门店推荐 人才市场现场及网站、4050 社区便民信息宣传栏 各大中专院校（护理专业） 公司网站 二、招聘要求： 1、初中以上文化，能吃苦耐劳、责任心强、有爱心、恒心，热爱护工职业 2、18——55岁，男女不限，身体健康、准从事家政服务工作的人员。 3、优先录用条件：从事过家政服务工作者，例月嫂、育婴、护理老人、护理病人、有妇产、医护工作经验或卫校毕业。第二篇 培 训 护工的工作要求护工需进行护工培训，掌握一定基本常识，以便提升护工整体素质，具体培训内容应包含： 一、课程设置与收费标准 授课内容 《初级护理员》 16学时 《中级护理员》 20学时 《高级护理员》 26学时 （一）职业道德与行为规范 1 1 1 （二）营养卫生与饮食调理 2 2 3 （三）生理心理卫生与保健 1 1 2 （四）感染消毒与清洁卫生 1 1 1 （五）基础护理与现场救护 1 1 2 （六）常见病人的护理 1 1 1 （七）特殊病人的护理 1 2 3 （八）老年人的护理 2 2 2 （九）孕产妇的护理 2 3 4 （十）婴幼儿的护理 2 3 3 实践操作 2 3 4 收费标准（元/人） 360 460 560 备注： 已在本公司从事护工半年以上的人员享受免费培训。 已交培训费上岗后半年并在本公司从事护工半年以上的员人全额返还培训费 在本公司上岗后的所有员工由公司护理部统一管理、安排 二、培训时间与班次： 全天班：周一、周二、周三、周四、周五（上午9：00—12：00；下午2：00—5：00） 周 末 班：星期六、星期日（上午9：00—12：00；下午2：00—5：00）； 夜 校 班：（1）周一、周三、周五（晚6：00—9：00） （2）周二、周四、周六（晚6：00—9：00） 培训师资： 完成规定课程的学习，经考试考核合格，颁发《初级护理员》或《中级护理员》课程培训结业证书。 四、报名事项： 1、报名时携带身份证或复印各2张，大1寸彩色红底近照3张。 2、报名时间3、报名地点：  第三篇 相关合同 合 同（服务员与公司） 合同编号____________ 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 居民身份证号： 注册 地址： 家 庭 住 址： 公司 地址： 户口所在地_____省（市）____区（县）____街道 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条　本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。 二、工作内容 第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 第三条　乙方工作应达到 标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条　甲方安排乙方执行 工时制度。 □执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间 第五条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第六条　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第七条　甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按_________执行。 第八条　甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。 五、保险福利待遇 第九条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、南昌市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和南昌市的有关规定执行。 第十一条　甲方为乙方提供以下福利待遇： ； ；六、劳动纪律 第十三条　甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违