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一、单选题(共 17 道试题,共 34 分。)
V 1. 企业同行之间的协调应属于( )
. 企业内部协调
. 企业外部协调
. 企业与社会的协调
. 企业与企业的协调
标准答案:
2. 企业的管理技术属于企业生产中的( )
. 产成品
. 无形资产
. 有形资产
. 企业商誉
标准答案:
3. 20世纪60年代,美国心理学家亚当斯提出了( )
. 公平理论
. 绝对报酬理论
. 强化理论
. 行为修正理论
标准答案:
4. 劳动关系的协调应属于( )
. 企业内部协调
. 企业外部协调
. 企业与社会的协调
. 企业与企业的协调
标准答案:
5. 弥补预见能力的不足而采用的随机控制的方式应属于( )
. 事中控制
. 事后控制
. 事前控制
. 全程控制
标准答案:
6. 通过调查分析,对未来的形式进行判断,为决策提供依据就是( )
. 计划
. 预测
. 决策
. 协调
标准答案:
7. 帮助人们实现其价值是人本管理的( )
. 基础
. 过程
. 实质
. 内容
标准答案:
8. 企业基础管理的水平就是企业的( )
. 人员素质
. 技术素质
. 综合素质
. 管理素质
标准答案:
9. 通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是( )
. 相关分析法
. 鱼刺图法
. 5W-H法
. No-Yes法
标准答案:
10. 美国管理学家梅奥通过霍桑实验得出的理论被称为( )
. X理论
. Y理论
. 人际关系理论
. 超Y理论
标准答案:
11. 现代企业制度的基本形式是( )
. 合伙制
. 委托经理制
. 公司制
. 法人制
标准答案:
12. 贯彻效率优先、兼顾公平的原则是实行人本管理企业的( )
. 管理体制标志
. 管理政策标志
. 企业战略标志
. 企业目标标志
标准答案:
13. 在企业决策标准中,以盈余最大化为行为方案的取舍标准是( )
. 效率标准
. 相关利益标准
. 效益标准
. 效果标准
标准答案:
14. 1961年,美国通用电气工程师费根堡姆等提出了( )
. 系统管理模式
. 全面质量管理
. 目标管理
. 设备综合工程学
标准答案:
15. 提出管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制理论的人是:( )
. 马克思
. 孔茨
. 法约尔
. 林德·厄威克
标准答案:
16. PERT称为统筹法,又被称为( )
. 全面质量管理
. 全员管理
. 目标管理
. 网络计划技术
标准答案:
17. 在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是( )
. 管理跨度
. 管理幅度
. 管理深度
. 管理广度
标准答案:
二、多选题(共 16 道试题,共 32 分。)
V 1. 企业实行人本管理的标志有( )
. 目标标志
. 战略标志
. 工作环境标志
. 领导作风标志
标准答案:
2. 企业岗位培训包括( )
. 在岗培训
. 转岗培训
. 离岗培训
. 岗前培训
标准答案:
3. 建设企业文化应该完成的工作有( )
. 形成机制
. 企业文化设计
. 企业文化贯彻
. 企业文化的变革
标准答案:
4. 管理的基本职能包括:( )
. 计划
. 监督
. 激励
. 控制
标准答案:
5. 企业管理的特点包括:( )
. 盈利性
. 风险性
. 灵活性
. 自主性
标准答案:
6. 国际上通行的对企业规模的分类是按照( )
. 人数
. 销售额
. 资产规模
. 产品数量
标准答案:
7. 人的价值包括( )
. 生产价值
. 社会价值
. 自我价值
. 资源价值
标准答案:
8. 按企业资源要素分类,可以分为( )
. 资金密集型企业
. 劳动密集型企业
. 设备密集型企业
. 知识密集型企业
标准答案:
9. 积极性的个性因素应包括( )
. 性别因素
. 年龄因素
. 能力因素
. 人格因素
标准答案:
10. 企业活力的具体表现有( )
. 创新力
. 竞争发展力
. 技术运用力
. 应变力
标准答案:
11. 企业对职工激励作用较大的规章制度包括( )
. 用人制度
. 用工制度
. 职工守则
. 责任制度
标准答案:
12. 企业系统结构应该包括( )
. 生产要素结构
. 物质结构
. 企业系统要素布局
. 企业的组织结构
标准答案:
13. 按照企业控制标准的性质,可以分为( )
. 产量标准
. 技术标准
. 经济标准
. 管理标准
标准答案:
14. 影响企业生产的环
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