永善县恒源保安服务有限责任公司[员工管理办法].docVIP

永善县恒源保安服务有限责任公司 员工和保安队员管理办法 第一章 总则 第一条：为加强保安公司内部管理，推进保安队伍专业化、正规化建设，使公司各项管理工作有章可循、有据可依，根据《劳动法》、《劳动合同法》和《国务院保安管理条例》的有关规定，特制定本管理办法。 第二条：本管理办法适用于公司员工和全体保安队员，以及与公司有劳动关系的其他人员。 第三条：本管理办法含学习制度、工作制度、考勤制度、教育培训制度、工资福利、考核奖惩制度等。 第二章 学习制度 第四条：本公司员工和全体保安队员应加强法律知识和业务知识的学习，不断提高自身的综合素质，适应保安业务工作需要。 第五条：公司机关员工和各中队中队长坚持每半月一次的政治、业务学习制度，集中学习由公司综合办和人防部统一组织；保安队员坚持每月一次的学习，班、组长由中队长组织学习，作好学习记录。 第六条：在公司和中队、班、组统一组织的学习活动中，不得无故缺席、迟到、早退，凡缺席、迟到、早返的按公司考勤制度规定进行处理。 第七条：学习内容包括：党的路线、方针、政策；国家法律、法规、条例；时事政治；业务知识与工作技能等。 第三章 公司工作管理制度 第八条：公司员工与公司签定劳动合同后，必须严格遵守公司的各项管理规定，共同维护公司利益，做到爱岗敬业，认真按时、按质、按量完成本职岗位的工作任务和公司的各项工作任务。 第九条：公司员工根据工作需要进行定岗、定位、定职责，由公司统一安排工作，不服从工作安排的，公司可责令其待岗或辞退处理，待岗期间不发给工资和其他福利。 第十条：公司员工实行部门负责制，员工对部门领导负责，部门领导对公司负责，并结合本部门的实际建立完善工作责任制，形成一级抓一级的工作局面。 第十一条：公司员工必须认真履行各自职责，建立完善各项工作台帐（纸质档案和电子档案），并妥善保管，不得丢失档案资料给公司造成损失。如因工作责任心不强豆造成贵重资料丢失的，将给予记过或辞退处理。 第十二条：公司员工对公司的商业机密有保密义务，如发生泄密事件给公司造成经济损失的，将给予相应的经济处罚或辞退处理。 第十三条：公司全体员工应增强团结、相互配合、相互支持，发挥团队精神，在工作期间不得以任何理由发生争吵、斗殴等事件损害公司形象和同事友情，如发生纠纷不报告部门领导和公司领导的，将责令其待岗一个月处理，待岗期向公司不发给本人工资和其他福利。 第十四条：公司员工在上班期间，不得擅离岗位，有事外出时须经部门领导同意，不得从事与工作无关的其他活动否则，发现一次给予50.00元～100.00元的罚款，并通报批评。 第十五条：公司员工应自觉爱护公物和励行节约公共开支，反对铺张浪费，禁止公物私用。如损失公司财物的照价赔偿，如发现公物私用的一次罚款50.00元～100.00元。 第十六条：公司员工必须树立服务意识，热情接待顾客和基层队员，不得推诿扯皮，不得吃、拿、卡、要影响公司的整体形象，否则，发现一次给予50.00元～100.00元的罚款，并通报批评。 第四章 保安队员管理制度 第十七条：保安队伍是一支维护社会治安、预防犯罪的重要协警辅警力量，是一支实行半军事化管理的保安服务专业队伍。保安队员正常的执勤活动受法律保护，同时享受公司规定的工资待遇和其他福利待遇。 第十八条：保安队员录用须经公安机关政审合格，具备一定的政治思想素质和文化素质，身体健康，与公司办理相关手续后才能录用为公司保安队员，并交纳300.00元服装押金，服务满一年，退还押金，不满一年不返押金。 第十九条：新招录保安员须经公司组织集中培训，取得保安培训合格证和执勤上岗证后，由公司人防部统一安排工作。培训费、办证费、体检费由自己承担。 第二十条：保安队员实行每天八小时工作制，超时、加班按照《劳动法》有关规定发给相应的超时、加班费。 第二十一条：保安队伍管理由公司综合办和人防部统一进行管理，并按保安队员人数、规模、服务区域设立保安管理大队和若干个中队。综合办和人防部负责保安队伍建设、统一规划和人事安排，以及服务合同的谈制；保安管理大队和中队负责队员上岗执勤、仪容仪表、着装规范、工作制度和纪律等方面的督促检查，纠正违章、查处违规违章人员，以及日常管理和考核工作。 第二十二条：保安队员实行月工资制和绩效工资制，各中队保安队员上班执勤工作情况必须报经综合办和人防部审核，最后由财务室按规定发放和奖惩。 第二十三条：保安队员在工作中应服从领导、听从指挥，认真履行职责和落实安全防范措施，不断提高服务质量，确保服务单位、网点的安全，预防和减少案件的发生。如不服从安排、不听从指挥的，经查实后给予辞退处理；如擅离岗位或在服务范围内渎职、失职、防范不到位等发生案件造成经济损失的，公司将追究综合办、人防部、中队长、班组长和值班队员的责任。凡在服务区域内发生被