深圳永捷担保公司致全体员工一封信.docxVIP

致永捷全体员工的一封信 亲爱的家人，感谢你曾在万千家企业中选择永捷，面试是因为缘分，选择是因为信任，为了你在永捷的岁月有所收获，我们会倾听你的想法，帮你做完整的职业规划，因为我们希望每一个家人，最终都能够在永捷实现自己人生的梦想。 永捷是一家胸怀理想而又脚踏实地的金融企业，公司会充分信任和理解每一位员工，但公司要求你必须热爱你的职业，关心同事，有责任感，善于合作，并且拿出实际的工作成果，这些是你在公司发展的基础。 如果你喜欢金融行业，那么你进入永捷是幸运的，不在于永捷在行业中的品牌，也不在于永捷更丰厚的待遇，而是因为永捷以人为本的经营理念，永捷不只是给你一份工作，还会教你一份能力，让你未来的人生旅途更加阳光而充满自信，如果顺利的话，公司会成为你实现自我价值成就梦想的平台。 半年的时间，公司发展很快，在战略的规划下，公司不断完善文化与制度，优化丰富金融产品，改善创新营销模式，并于近日成功的创办了第一家分公司，这些都离不开你们的辛勤付出和努力，不过需要注意的是，当我们走的顺时，我们也应当保持足够的谨慎，绝不能因为小小的成功而得意，一旦忘形，就意味着下坡路的到来。 在永捷，无论哪个部门，每个人都有目标和任务，这是责任也是要求，你也不例外，而且你的完成情况会被公布出来，列入绩效考核，不过如果你持续完成的好，你会得到同事及主管的认可，并可能会获得晋升的机会，在管理方面，为了不埋没任何一个员工，永捷一直通过严格苛刻的管理来使每位员工加快成长，而且卓有成效。 之所以非常注重目标管理，是因为我们知道目标是一切动力的源泉，它像是人的灵魂，不可缺少，否则就好比行尸走肉，因此这也是我们在管理上念叨最多的词语，在公司，我们无视你的文凭、背景和经验，唯有你证明自己的价值、实现目标才会获得认可，不过我们近期的目标完成的并不理想，在与目标的较量中，我们几次都成了目标的奴隶，当我说到这里，如果你发现自己存在这样的问题，我希望能引起你的深切反思，特别是不少同事已经重复出现这个问题，说真的，当我写到这里，感到非常担心，下面这段话希望你深知熟记，然后去调整自己的状态： 这个世界上最可怕的不是失败，不是落魄，不是灾难，而是有一天，你开始习惯失败，麻木落后，无所谓指责和批评，甚至面对嘲笑，你也毫不顾忌；在我中学时期有个小朋友问我乞丐是怎么来的，我不知道如果你听到这样一个问题会作何反想，后来我总结得出：乞丐之所以是乞丐，不是因为没有理想，也不是因为没有能力，而是因懒惰不思进取，厚颜不知廉耻，我想，一个不在乎失败的人，一定不会成功，人既然活着，就应该创造价值。 进入永捷，要想被认可，你必须交出相对优秀的成绩，优秀的成绩离不开你的勤奋和努力，除此之外，你还得具备良好的心态和学习总结的习惯。 首先我想提提心态。 第一在公司你一定要学会主动工作，被动的人是牛，而牛一定是庸才，因为它总需要被人牵着走，你的主管会给你安排工作，会做适当的检查，有个道理你终会明白：你从来不会为任何人打工，你为自己干，你的待遇和奖金将完全取决于你创造的价值。 第二你要善于把精力聚焦在自己的岗位工作上，这是一个人成熟的标志，不要什么都感兴趣，最后反而什么都不会，要学会分解目标，把复杂的事情简单做，简单的事情重复做，最重要的是，你不要感觉枯燥，更不要眼高手低总想着速成，任何卓越都源自于平凡，就看你能不能做出不平凡，幸运与机会属于那些踏踏实实的工作者。 第三你要学会给自己打气，公司目前团队人数接近60人，以后还会更多，领导不可能会关注到每一个人，但是请你千万不要放弃努力，下面这句话送给你：有时候，也许我们没有被寄予太高的期望，甚至被忽略，但那不代表我们可以选择平凡；有时候，也许我们无需承担太大的责任，但那也不代表我们可以选择碌碌无为，一直以来我就是保持这样的心态走到今天，天底下绝对的公平是没有的，但是天道酬勤，努力与回报到了一定的时期他们是对等的，你是不是金子，没有人能干涉，这完全取决于你的心态。 还有，你进入永捷之后，你必须打开自己的胸怀，不要去占小便宜，做一个坦荡荡的君子，懂得有舍才有得，当你在公司碰到问题时，要善于从自己身上找原因，不要随便消极和抱怨，而且你要尊敬你的现行领导，哪怕你很有能力甚至更强，否则将来你的部下也不会尊重你。 调整好一个积极的心态，这有助于你积攒经验和人生阅历，抱怨改变不了环境，烦恼也是不解决问题的，它们会向病毒一样吞噬你的生命力，你要很小心的对待，要学会不断修正自我，完善自我。 学习方面，这是公司非常注重的，为了帮助大家营造一个良好的学习环境，公司特意成立了永捷华企在线商学院，你会有机会参加在线学习，这有助于提升你的技能和素质，另外部门主管和经理也会经常安排培训，请认真对待，如果公司一旦有外出学习机会，你一定要全力争取，因为