2016浙江省考公务员面试题型分析与高分备考策略解析.docxVIP

2016浙江省考公务员面试题型分析与高分备考策略 第一部分 面试简介 第二部分 浙江省考情简介 第三部分 真题展示及考官评分标准分析 第四部分 备考指导 Part 1 ：面试简介 一、面试的概念 是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。 二、公务员面试的主要形式 结构化面试 无领导小组讨论 二、结构化面试的定义 面试程序和时间安排有结构 考官构成有结构 评分方式有结构 测评要素有结构 三、结构化面试的考场 四、结构化面试的流程 五、面试的测评要素 六：无领导小组讨论 无领导小组讨论面试 Part2：考情介绍 浙江省公务员考试，一直采用的是分类考试，目前主要分为六类进行考查，主要包括综合类岗位、基层类岗位、优秀村干类岗位、优秀社干类岗位、行政执法岗位、舟山法检岗位。在2015年执法类岗位单独分出，参加单独的笔试和面试，2016年笔试沿用该考试制度，所以面试采用单独面试的概率极高。 浙江省考考情—