新建社团培训策划方案定稿剖析.doc

红十字社团培训方案 培训人数人培训时间 培训地点 培训 培训模式： 室内教育、户外定向 七．培训目的： 促进干事与干事，干事与部长之间的感情，有利于工作的开展 八．培训流程： 附件一课程流程 附件二物资准备 附件三活动注意事项 九．工作分配 项目负责人：曾建英 主讲师： 小组老师： 活动策划：策划部 活动执行：培训部 活动资料打印：秘书部 活动宣传：宣传部 活动通讯录：秘书部 活动器材：外联部 现场踩点：培训部，小组老师 拍照人员：宣传部，小组老师 十．注意事项 1.请每位成员带好自己的水杯等个人物件； 2.不可穿裙子，热裤，背心，拖鞋，高跟鞋等不适宜参加活动的 衣服和鞋饰，尽量穿运动型服饰 准时到达现场 附件一： 课程名称： 团队建设 课题 团队建设 执 行 时 间 班级 红十字会社团 周次 课时 4个课时 节次 1节 日期 2016年11月6日 目的 要求 1.互相认识，打破隔阂 3.建设团队意识，合作意识 重点 建设团队意识意识薄弱、型讨论互动 分享交流 学会赞美 第一轮： 在组里面选择两个你想要赞美他/她的人，可以是他的一个镜头或者某一件事对你印象比较深刻，并且要说明赞美他的理由，可以上去跟他/她握手或者拥抱第二轮： 说一下自己今天晚上的活动对你有什么样的收获，这个收获对你以后的工作有什么启发 小组老师可以按照自己的瞬时间或者逆时针的方向来轮流 注意时间的把控 考察学员对自我的认识以及对其他同学的欣赏和鼓励 20分钟 附件二： 序号 活动 名称