给力的社保知识概念.ppt

* 养老保险的缴纳 公司部份： 缴费基数* 20% 税前列支 个人部份： 个人缴费基数 * 8% 个人缴费基数不超过社平工资3倍 养老保险享受 1.参保后即在北京社保中心建立养老保险个人帐户 2.个人帐户内的金额 = 个人缴费基数的8% 单位缴纳部分其余将作为社会统筹基金 3.个人帐户内的金额将在退休后按月支付养老金 4.养老保险个人帐户上的金额可转移、继承 [系统内转移(在本市社保中心开户的不同单位间转移),新单位办理个人帐户合并.不需个人办手续。省外转移，由新单位所在社保局开出接收函，原单位到原缴费社保局办理转出手续。 享受养老保险的前提：（目前养老保险享受的新制度还未确定，待新制度的具体细则出台后以新的制度为准） 养老保险享受的待遇 缴纳养老保险累计满15年 达到国家规定的退休年龄 而缴费累计不满15年的，不享受以上待遇， 其个人帐户的储存额一次性发给本人 工伤保险的缴纳 公司部份： 缴费基数 * 0.4% 税前列支 个人部份： 零 按照《工伤保险条例》第14条的规定，认定工伤的情形有以下几种： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害