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浅析基本民警压力过大成因及对策 　　摘要：基层民警不单单要处理日常的治安、刑事案件，还要处理人民日常生活中最琐碎的纠纷，长期处于高压状态，这必定会严重影响公安队伍战斗力的发挥。因此关注基层民警的压力问题是十分有必要的。本文试图分析基层民警压力过大的成因，并提出相应的对策。 　　关键词：基层民警 压力 对策 　　《中华人民共和国警察法》第二条规定：人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。2010年至2014年5年间，全国公安民警因公伤亡22870人，其中因公牺牲2129人，因公负伤20741人。人民警察是和平时期伤亡最大的一只队伍。基层民警不仅仅时刻面对着伤亡的威胁，同时在日常工作中还承担这各种压力，这些压力源于社会、经济、家庭等诸多方面，因此笔者认为关心基层民警的工作生活现状，分析压力成因，提出切实可行的对策，有利用公安队伍的建设，对警务改革也能起到一些参考作用。 　　一、基层民警压力成因 　　（一）职业压力 　　首先是工作性质的原因，因为警力不足，公安队伍所有部门都存在加班工作情况，基层工作单位情况最为突出，加班时间周期长，补休难落实，精神状态长期处于一种疲劳状态，这种状态往往会引发烦躁情绪，人在烦躁状态中，判断力和克制力都有衰减，这样又会引发基层民警在执法办案出现披露，这样又会影响工作质量和效率，没出问题还好，如果出现问题势必又增加了一定的压力，会不会影响年度考评、会不会影响职务提升等等，一环扣一环，恶性循环，常此以往，基本民警在心理上和身体上都会出现问题。二是因为职业晋升的压力，基层民警的数量占据了我国警察数量的超过半数，但是基层公安机关的职务层级偏少，因此大多数基层民警的晋升空间偏窄，这样就导致一些基层民警看不到发展希望而心理失衡，工作消极懈怠。 　　（二）家庭与经济压力 　　首先长时间的值班加班占据了基层民警的大量的时间，即使是在正常的休息时间，出现突发情况，一个电话也要第一时间赶到，陪伴家庭的时间就相对减少，家庭矛盾与日俱增，结过婚的民警?]有时间陪孩子，对于家庭的照顾较多是由妻子照料，孩子生病，老人生病，这些就是不可避免的情况，往往是分身乏术，导致基层民警在愧疚感剧增。二是经济压力，随着我国经济的飞速发展，消费水平也被相应的拉高，最显著的莫过于房价，微薄的薪水要养家糊口都捉襟见肘，更不用说买房，基层民警的实际收取相对应房价微乎其微，大多数民警买房子很多是举全家之力，甚至负债，大病不敢生，如果家里老人卧病在床，就更是雪上加霜。基层民警承担了诸多繁重的工作，相对应的薪水不成正比，这样的压力可想而知。 　　（三）社会压力 　　人民警察为人民，社会压力都来自人民群众的压力。首先是来至群众对警察较高的期望值而产生的压力。随着执法规范化建设的不断深入，多数群众都会认为警察在执法时要趋近完美，同时随着新媒体的飞速发展，警察的执法质量时刻被人民群众关注，这样是社会的进步，但是一些不良媒体往往在不知情的情况下恶意中伤民警，警察在流血流汗后又流泪，无形中给警察带来社会压力。二是来至人民群众误解的压力。这种是最让人揪心的压力，由于出于历史的种种原因，人民群众对警察存在很严重的偏见和抵触情绪，一些人民群众都有一种思维，让我警察就是知法犯法的“流氓”，甚至在民警执法办案时侮辱、辱骂、甚至威胁我们的民警的亲人的情况出现，由于我们是人民警察我们必须要克制自己的情绪，笔者作为基层民警的一员，时常遇到这种情况，这种让人心寒的经历让人流泪，警察是执法者，但执法者的权益谁来维护？地位何在？这种压力不言而喻。 　　二、缓解基层民警压力的对策 　　（一）深化警务改革，制定行之有效、切实可行的规章制度，明细公安业务工作细则，各警种各司其职，又能相互协同，同时科学制定突发事情应急处置办法，细分在处置突发事件时各警种的职责，将警力解放出来，提高执法质量和效率。 　　（二）保障基层民警休假。身体是革命的本钱，没有好的身体何谈好好的工作，虽然目前民警休假率已经纳入公安机关考核内容，但是往往被扭曲的执行，当然受客观条件影响，众所周知，我国警察数量远远低于世界平均水平，在加上一部分长期不上班的、一部分上班不干活的，导致一个部门十几个人干活的就那么四、五个人，导致这些人无法正常的休假，这样的状态必须转变。 　　（三）提高警察待遇。首先是提高警察的工资，让警察真正的能为家庭分担一些经济负担，解决基层民警的生活顾虑，这样基层民警才能全身心得投入到工作中去，切实的将从优待警落实下去，适当时可以把从优待警的纳入到工作考核内。 　　（四）建立健全公安机关新闻发言人和自媒体制度。舆论压力过大的原因之一是公安机关没有主动的引导社会舆论，当问题出来时被一些媒