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在省公司2010年上半年党群工作座谈会暨二季度政工例会上的讲话 展学平 同志们： 今天我们召开省公司上半年党群工作座谈会暨二季度政工工作例会。主要任务是贯彻集团公司党建人才思想政治工作会议和省公司上半年经济活动分析会精神，总结省公司上半年党群工作开展情况，找出存在的问题和不足，部署下半年的工作任务。 刚才各单位对上半年党群工作情况进行了汇报，孟主任作了全面的点评，下面我对省公司2010年上半年党群工作开展情况进行一下简要回顾，并重点部署下半年工作。 一、上半年工作情况 （一）不断夯实党建工作基础，深入开展党内主题实践活动。 上半年，省公司党群工作在党组的领导下，围绕中心，服务大局，不断巩固和扩大学习实践活动成果，着力加强党的建设和干部队伍建设，发挥党组织的政治优势，有效助推省公司完成了上半年任务目标。 一是加强了对所属各单位党委和本部各党支部的管理，修订完善了《新建党组织管理办法》、《党建工作责任制实施细则》等党建工作制度，使党建工作逐步走向规范化、制度化的轨道，各单位党委、本部各党支部严格按照党建工作相关规定开展工作，做到“前有计划、后有总结、活动有记录”。四月份，省公司直属机关党委组织19名党员参加了省直机关工委举办的发展对象培训班，合格率达到百分之百。 二是融入中心工作，创新开展“三抓一创”主题实践活动。按照集团公司建设学习型党组织的要求，结合省公司实际，在省公司系统内开展了“抓盈利攻坚、抓项目突破、抓示范带动，创学习型党组织”的“三抓一创”主题实践活动，提升了党组织的凝聚力和战斗力。在”三抓一创”活动中，系统各单位广泛组织学习了集团公司《关于推进学习型党组织建设的意见》和省公司“两会”精神，努力营造浓厚的活动氛围。活动中，黄岛电厂组织党员投入前湾港存煤场，手工粉碎较大的煤块。在党员干部的带动下，全员都轮流按计划参与砸煤块的工作，解决了配煤参烧工作中的难题，助力企业实际扭亏为盈，彰显了共产党员在“盈利攻坚”活动中的模范带头作用。鲁北公司进一步拓展党建工作的新思路，在公司内部开展了“树典范、重实效,创建优秀党支部”主题实践活动。“明确一个标志、打造一个团队、流动三面旗帜、组织一次竞赛。制定一个计划、活化一个课堂。履行一种责任。”全面提升了党员的综合思想觉悟，极大地提高了“三抓一创”活动的实效性。 三是组织开展了“三问定位”、人才理念、品牌讨论、做负责人的人才、安全生产、我身边的共产党员等专题征文；新能源公司在“三问定位”征文活动中，领导人员带头撰写文章，深刻理解“我是谁，我在哪，我到哪里去”，进一步找准了定位，明确了方向，提高了责任意识。 省公司组织开展的短信息有奖征集活动，得到了广大职工的大力响应，开拓了工作的思路，使每名职工都成为宣传主体，从生产、经营、发展等多个层面反映企业的面貌，展示大唐山东的形象，极大地调动了职工的热情，有效提高了宣传效果。 四是积极探索党建工作“网上行”。开通了“网上党校”。使分布山东各地的广大党员能够随时随地的通过网络，学习了解集团公司和省公司的工作部署和要求，进一步拓宽了党建信息化建设的新路子，增强了党建工作的信息、互动、管理、培训、服务功能,提高了党员干部利用互联网学习的能力和水平。 （二）文明单位建设工作不断深入，工作基础得到进一步夯实。 省公司先后下发了《精神文明建设管理办法》、《精神文明考评管理办法》，根据《集团公司文明单位建设指标考核体系》，对目标进行分解、分工到部门，落实责任人。省公司思政部多次组织对考核体系的常规指标、主题工作、亮点工作、创新工作等内容进行培训讲解；对指标的提报时间作以细致的说明。组织新组建单位有关人员到黄岛电厂专门学习集团公司文明单位网上填报系统的各项指标要求。并将创建工作细化为50多条工作，分工到人，标准细致，目标明确，奖惩到位，形成了一级抓一级，一级对一级负责的齐抓共管工作格局，从组织上、制度上保证了文明单位创建活动得以扎实有效地开展。 今年以来，省公司组织召开了3次文明单位建设专题会议和1次文明单位建设考评点评会，对发现的问题及时提出整改建议，及时研讨文明单位建设常规工作的开展经验。 截止7月27日，省公司在集团公司文明单位考核系统中排名第一，较好地反映了文明单位建设工作取得的成效。 (三)发挥群团组织的桥梁纽带作用，紧紧围绕“双增双节、盈利攻坚”工作开展丰富多彩的主题活动。 一是成立了文体协会，丰富了职工的业余文化生活。省公司工会为了丰富职工的业余文体生活，促进省公司系统“快乐工程”建设，成立了省公司文体协会，并下设七个分会，形成了以省公司文体协会为核心，各基层单位文体协会广泛参与的文化活动体系。所属各单位以文体协会为平台，组织职工开展了丰富多彩的文体活动，极大地增强了职工热爱企业、热爱工作、热爱生活的企业荣誉感和自豪感，营造了和谐工作、快乐