英国高校就业指导服务的发展启示.pdfVIP

122 红苏南款 2006年茅5期 英国高校就业指导服务的发展启示 周一 【摘 要】 本文回顾了英国高校就业指导服务的历史发展进程，从重视就业指导服务，共享就业信息， 创建新型的就业工作合作模式，就业指导服务人员的职业化，全方位的就业服务等5个方面，概述了英国就业 红 一 指导服务的主要特点． 【关键词1 英国高校 就业指导服务 【中图分类号】 G640 【文献标识码】 A 【文章编号】 1003—8418(2oo6)05—0122—03 【作者简介】 周 红，南京师范大学心理健康教育咨询中心主任、讲师，江苏 南京 210046；夏义望， 武汉大学信息管理学院党总支副书记、副教授 湖北 武汉 430000 一 、 英国高校就业指导服务的历史 性问卷调查结果，指出毕业生的就业指导服务应 英国高校的就业指导服务已经走到了世界的 通过增加工作人员得到进一步巩固和加强，建议 前列，被公认为是全球高校就业指导服务的引领 各大学成立就业指导中心全面负责毕业生的就业 者。1884年 4月剑桥大学率先成立了教师规制 教育与指导咨询服务等，并在此基础上勾画了英 委员会(the Association for the Regulation of Teach— 国高校就业指导服务的基本框架。 els)，作为与中小学校长和大学相关人员进行毕 20世纪 90年代以后，～批技术性学院升格 业生就业沟通的平台(中小学和大学是当时毕业 为大学，上大学的人数迅速增加。2002年英国高 生的重要毕业去向)，该委员会邀请学者、教授开 等教育入学率平均达到 38％，远高于 90年代初 设有关教师职位介绍的讲座，分发相关就业资料 的15％，毕业生人数的激增打破了原有的就业平 以方便那些拟在教育系统谋求发展的毕业生。此 衡格局，就业压力促使政府、学校、社会以及毕业 后，牛滓大学于 1892年也设立了类似委员会，并 生本人重新审视原有的就业指导服务体系，对就 将工作视野从教育系统逐步转 向工业系统，到 业结构、就业质量、就业技巧等都提出了新的要 1914年，先后有六所大学成立了相应工作机构为 求。2002年，英国高等教育质量保证局明确指 毕业生提供服务，二战期间又有 9所大学效法成 出，应将职业生涯教育 、就业教育、就业信息和就 立此类机构，到20世纪 50年代中叶几乎英国所 业指导等整合到高等教育体系，要求加强学校就 有的大学都设有这样的机构提供就业服务。但早 业指导服务部门与各学院的内在联系和工作配 期的就业服务主要集中在收集整理各类就业信息 合，为学生未来的就业和职业发展奠定基础。 和招聘活动的联络组织上．功能相对简单。 纵观英国高校就业指导服务的发展历程，起 20世纪60年代和70年代，随着高等教育机 步早，发展快，体系健全，至今已经形成了一整套 构的扩张以及学生进入大学比例的提高，就业压 较为完备的融就业指导与职业生涯管理为～体的 力凸现，毕业生面临的种种就业困惑引起了英国 理论实践体系，并在不同阶段各有侧重：(1)早期 政府、大学和各类社会机构的普遍关注，就业指导 的就业指导服务侧重于信息的提供和用人单位的 服务由此进入快速发展时期。1964年在大学校 组织联络，谋求构建稳定广泛的毕业生需求单位 长委员会支持下提交的赫沃兹报告(Heyworth 网络。(2)20世纪六七十年代以后，就业指导服 Report)，根据对在校大学生、雇