基于BS模式的网络工资管理系统设计稿与实现.docVIP

郑州华信学院 课程设计说明书 题目： 网络工资管理系统设计与实现 姓 名： 贾慧萍 院 （系）： 信息工程系 专业班级： 10计算机科学与技术 学 号： 1001110156 指导教师： 杨杨 成 绩： 时间： 2013 年 9 月 03 日至 2013 年 10 月 24 日 郑州华信学院 课程设计任务书 题目 基于B/S模式的工资管理系统设计与实现 专业、班级 10计算机科学与技术 学号1001110156 姓名 贾慧萍 主要内容： 首先，开发一个采用B/S结构的企业网络工资管理系统，使用ASP.NET 技术和 SQL server2000 数据库实现的三层结构 Web 应用程序，通过 ADO.NET 访问数据库结合网络编程开发动态网页。?本系统是适合于各企事业单位使用的通用工资管理软件，系统开发目的主要是针对工资管理系统落后、数据环境混乱等问题提出可行的解决方案。给工资管理系统带来先进的管理理念、完善的工资管理制度，从而提高管理水平、节约资源、提高办事效率。 基本要求： 要求系统界面友好，操作简单方便，任意设定工资项目，任意定义工资计算公式，任意定义输出表格等功能健全。 主要参考资料： [1] 赵强. J2EE应用开发[M]. 电子工业出版社，2006 [2] 明日科技. JSP开发技术大全[M].人民邮电出版社，2007 [3] Bert Bates. Head First Servlets JSP（影印版）[M] 南 京：东南大学出版社 2002.8 [4] oracle 数据库进阶. 林树泽 李渊编. 清华大学出版社，2011.3 完 成 期 限： 09月03日-10月24日 指导教师签名： 课程负责人签名： 2013年09月12日 目 录 1.总体设计 3 1.1 企业网建设规划 3 1.2 工资管理系统任务概述 3 1.3 工资管理系统功能需求 4 1.4 工资管理系统可行性分析 5 1.5 工资管理系统开发环境 6 2.结构化系统设计 6 2.1 系统功能模块设计 6 2.2 数据库设计 7 2.3 界面设计 8 3.软件的测试 24 3.1 测试原则 24 3.2 测试方法 24 3.3 测试环境 24 3.4 测试内容 24 总 结 28 4.1 系统可改进的地方 28 4.2 发展前景 28 1.总体设计 1.1 企业网建设规划 （1）概述 企业网分内部和外部两部分。 外部的页面是展示给所有人员浏览的页面，在外部主要对企业的宣传。在产品展示的页面提供顾客注册的功能,进行网上订购的功能.只有注册的顾客用户才能进行网上订购。内部的页面只有企业内部人员才能浏览，而且必须登录才能进入,没有注册的功能,只有在人事部门进行添加的用户才能进入。（2）组织结构，见图1.1（a）职务为总经理，副总经理；最高级别机构有主管、财务主管、开发部主管、人事部主管、市场部主管；部门设部门经理，普通职员。（3）总体设计，见图1.1（b） 1.2 工资管理系统任务概述 项目名称：基于B/S模式的工资管理系统 开发意图：使员工工资管理更加科学、规范；使员工工资查询更加方便、快捷；发挥网络在工资管理与查询中的作用，实现工资管理与查询的网络化应用目标：通过本系统，能帮助财务人员利用计算机，快速方便的对员工工资进行管理、输入、输出、查找等所需操作，使大量的员工工资能够集中方便的进行管理。员工则能够利用自己的用户名和密码通过本登陆，方便快捷的查询到自己工资信息。 1.3 工资管理系统功能需求 （1）登录内部办公系统的所有用户都可以查询自己的详细工资情况,提供按月查询，按年查询，按特定时间查询三种方式. （2）企业的财务人员可以进行工资的添加,删除,修改,查询,浏览的操作,在查询中提供按月查询，按年查询，按特定查询，按部门查询，按员工编号查询四种方式. （3）企业的财务人员可对工资信息进行添加，删除，修改，浏览的操作。 （4）工资的修改时应在备注后写清楚修改时间以及原因等相关信息。 图1.1(a) 图1.1(b) 1