规章制度培训2015-5-21概要.pptVIP

LOGO P o w e r B a r 中国专业PPT设计交流论坛 LOGO LOGO * 公司规章制度培训课 培训讲师：刘瑞 Page * 举手：来！来！对这个问题感兴趣的请举手 张嘴：请大声说YES 一问一答：读万卷书不如什么？ 掌声：给自己这个认真了解制度的态度掌声鼓励 大家一起说：来！大家跟我一起念： 做个小游戏：来，来，来，下面我们一起做个小游戏，有请全体起立！ Page * 工资是发给日常工作的人，高薪是发给承担责任的人，奖金是发给做出成绩的人，股权是分给能干忠诚的人，荣誉是颁给有理想抱负的人，辞退信将送给没结果还耍个性的人，这里一定有个你！市场没有四季，只有两季——努力就是旺季!不努力就是淡季！一个卓越的团队不是命悬一线或石破天惊，而是平静、刚毅、坚持和不断的改善！ 思想有多远，我们就能走多远！ Page * 什么是制度？为什么要有制度？ 俗话说“没有规矩，不成方圆”规矩也就是制度。国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。 每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。它的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。 我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。 上班时间 1 上午8：00-12：00，下午13：30-17：30；每周休息一天，即周日休息。 体人员统一指纹打卡，按上下班时间点，一天四次打卡记录，每月签卡不超过3次，签卡需由直属上司或主管签名。累计超出3次，每次签卡按5元扣款。 不允许迟到早退，上班迟到10分钟以内需提前向相关人员说明，自动乐捐10元/次（组长以上级别20元/次）；一次迟到超过10分钟以上者按事假处理，以半小时为计算基准，需要填写事假请假条。 以上条款均会体现在本月绩效考核中。 工作纪律 2 每周一至周五早上八点前全部集合到公司前台开早会。公司所有员工需着工衣按时参加，特殊情况需提前报告。所有人员排列整齐，不可出现倚靠它物、站姿东倒西歪、和他人嬉笑打闹等。 迟到一次罚款10元(主管以上级别20元)，当时、当面乐捐。 工作时间严禁在公司内玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、购物、炒股、串岗、吃东西、聚众聊天等一些与工作无关且影响他人工作的活动。 员工请假者，需提前填写请假单，按照请假单要求完成签字手续，并告知行政部得到许可（特殊情况无法提前请假时，需于上班前电话通知直接上级及人事行政，并在恢复上班时间的第一天补好相关请假手续，）如有签字缺少项及延迟补档视为请假作废，行政统计时按旷工处理。 请假 3 出差人员（总经理以下）需在出差前填写出差申请单，并由上级领导签字方可外出（特殊情况无法写出差申请单时，需于上班前将出差事项告知上级领导），出差回来24小时内需补出差报告，并按出差流程执行后续事项。如出差未有相关单据且未告知相关人员，行政统计时按旷工处理。 出差报销出差费用分为：住宿费、 膳食费、交通费 膳食费：出差期间早、中、晚三餐用餐费用。中餐：15元/人，晚餐：15元/人。 住宿费用：副总以上200元/间晚以内，经理级190元/间晚以内，其它180元/间晚以内。副总以上为单间，其余为双人间或三人间，超出部分个人自理； 交通费：出差期间移动到目的地所需之交通费用。（自行前往旅游交通费用不得申领）出差如飞机、火车等特殊情况需要安排车辆接送需与出差申请同时提出，由行政部协调，由行政部安排离公司最近的接驳交通工具。出差期间无加班费。出差人需每日与公司或出差人主管保持联系员工出差旅费，应据实提出收据申领，如发现有虚报不实，除将所领追回外，视情节轻重，予以严处。 出差制度 4 是指整理（Seiri）、整顿(Seiton) 、清扫(Seiso) 、清洁(Seiketsu) 、素养(Shitsrke)每周六下午5：00，各部门人员负责各办公区域的5S清洁工作（特殊情况另行通知）。每月不定期各部门主管组成抽查小组，进行不定期抽查并进行评选，最后一名将酌情进行相应处罚。 5S 5 工资发放 每月25日为公司工资发放日。工资发放方式为汇款到银行卡。银行卡必须为建设银行卡，每位入职员工需在第一次工作发放日前将银行卡及身份证资料提交到财务。 工资发放 6 所有员工协议薪资的20%作为绩效考核工资，提倡公平公正多劳多得原则，以质为单位安排好工资。 A类：得分90分以上不扣绩效考核工资 B类：得分88-89.9分扣除绩