2016-2017学年宏观经济学课件-第4章重点.pptVIP

自然失业率：长期经济中的平均失业率 在没有货币因素干扰的情况下，让劳动力市场和产品市场的供求力量自发起作用时，劳动市场处于稳定状态下的失业率。 实现充分就业时的失业率。 自然就业率：自然失业率时的就业水平。对应的产出为自然率产出，即充分就业产出。 周期性失业：经济周期中衰退或萧条时，因需求下降而造成的失业。 实际失业率与自然失业率之差。 第二节 失业的特征 劳动力动态模型 劳动力为就业人口与失业人口之和，L=N+U 就职率为f，离职率为s 劳动市场稳定状态：fU=sN 第二节 失业的特征 一、摩擦性失业 摩擦性失业：使工人与工作相匹配的过程所引起的失业，也成为搜寻性失业。 原因：通常起源于劳动力的供给方 工人的天赋、技能、经验、偏好、地理位置及搬家意愿、工作时间与精力存在差异。 工作岗位要求的技能和经验、工作环境、地理位置、时间和工资不同。 工人和工作的信息不完善，搜索需要成本，导致不能及时匹配。 摩擦性失业通常用来解释持续时间较短的失业，大约在2-3个月。 第三节 失业的原因 二、结构性失业 结构性失业：某些劳动市场的劳动需求量与供给量之间的不匹配，劳动供给量大于需求量导致的失业。 原因：通常起源于劳动力的需求方 技术或经济结构的变动导致的部门/地区转移（如国际国内产业转移、国有企业改革） 技术专门化对原工作的依赖 习惯性失业 第三节 失业的原因 自愿失业：由于工人不愿意接受现行工资水平而形成的失业。 非自愿失业：工人愿意按照现行工资水平和工作条件就业，但却找不到工作。 第三节 失业的原因 三、工资刚性与非自愿失业 第三节 失业的原因 实际工资刚性：实际工资不能调整到劳动供给等于需求的水平。 实际工资刚性的存在，使得劳动供给大于劳动需求，劳动市场不能调整到劳动市场出清的状态，这种失业也被视为结构性失业的一部分。 实际工资刚性的原因 最低工资法 对青少年就业影响最大。 工会与集体谈判 工会的垄断力量增强了讨价还价的力量； “内部人--外部人” 模型。 效率工资——为提高劳动效率而支付的高于市场均衡水平的工资： 保障工人健康，提高生产效率； 较少劳动力更替； 提高工人努力程度。 第三节 失业的原因 四、公共政策与自然失业率 政府降低失业率的常用政策 发布职位空缺信息 开展职业培训 失业救济金或失业保险 第三节 失业的原因 第四节 失业与产出的关系 二、失业的成本：奥肯定律 失业的成本 个人身心及社会问题； 产出损失。 奥肯定律：指失业率与实际产出增长率存在负相关关系，失业率每上升1%，实际产出的增长一般减少2%。 第四节 失业与产出的关系 奥肯定律也可以表示成增长率形式： 是实际产出增长率， 为实际失业率相对于前一年的变化。当失业增加时 ，实际产出的年增长速度低于3%。 奥肯定律所描述的产出增长率与失业率之间的比例关系，只是一种粗略的估算法则。在不同年份中，其比例关系未必是2:1。 尽管并不确切，但它毕竟为增长与失业之间的转换提供了一种实用性的方法 。 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 山东财经大学西方经济学教研室 INSERT PRESENTATION TITLE 宏观经济学 第四章 劳动市场：失业 学习目的 了解充分就业产出的含义； 了解失业的基本特征； 理解自然失业率的含义； 区分摩擦性失业和结构性失业； 解释工资刚性的原因； 掌握奥肯定律的含义。 第一节 劳动市场的均衡 第二节 失业的特征 第三节 失业的原因 第四节 失业与产出的关系 本章内容 劳动市场的均衡 劳动需求和劳动供给相一致的状态。 古典劳动市场的假设（完全竞争） 工人同质 完全信息 自由流动 市场出清 第一节 劳动市场的均衡 一、劳动需求曲线 劳动需求是企业利润最大化的选择，参看微观要素市场部分。 劳动需求函数 劳动需求是实际工资 的减函数。实际工资降低， 劳动的需求量增加；实际 工资上升，劳动需求量减少。 第一节 劳动市场的均衡 二、劳动供给曲线 劳动总供给取决于个人或家庭对于工作与闲暇时间的分配。 第一节 劳动市场的均衡 在经济制度与劳动者偏好固定不变情况下，实际工资对劳动供给决策的影响： 替代效应：实际工资提高，闲暇变贵，减少闲暇，增加劳动供给； 收入效应：实