080724中电投——讲座(何玉芳ZL辩析.ppt

黄冈大别山发电有限责任公司 讲座内容分三部分 一、解开“人为因素”之面纱 二、常见违规与失误的心理活动分析 三、守规行为的管理心理方略 一、揭开“人为因素”的面纱 2006年，全国发生电力人身死亡事故48起，死亡106人。其中：电力生产人身死亡事故13起，死亡17人；电力建设人身死亡事故35起，死亡89人。 2006年重大人身死亡事故15起，死亡68人。其中：除6起事故是自然灾害引起的非责任事故外，其余的9起事故均为责任事故，死亡人数为44人，占总伤亡人数的65%。 共识性的结论 对某电力集团公司146起重大事故的统计分析说明：人因占77%、物因占21%,其它原因占2%; 目前，电力安全生产面临的难题—抢上大机组——外出承包机组检修、改制压力大、“三工”队伍的存在事故仍较频繁发生。 安全管理工作的重点应该放在人的身上，这就是“以人为本”。 人之所以是主宰万物之灵，是因为有复杂的心理活动。我们所讲的“以人为本”，实际要以人的心理为本。 案例2: 某发电厂安监部借调一名刚入厂的大专生帮忙。安监部的一名专工带他去现场检查工作，到现场后，安监专工和主任谈话时，这名大专生就独自到现场查看。他嫌绕道走太远