大力开展职调工教育F培训努力推进环保行风建设.docVIP

大力开展职工教育培训 努力推进环保行风建设 淮北市环境保护局 李加玉 （2005年5月31日） 尊敬的各位领导、各位朋友： 去年以来，按照省环保局的要求，我局对行风建设工作高度重视，认真进行部署落实，成立了行风建设工作领导小组，制定了实施方案。通过大力开展职工教育培训，努力提高队伍素质；加强规范管理，转变机关作风，提高服务能力和水平，行风建设工作取得了较好的成效，有力地促进了环保工作的顺利开展。 一、迅速行动，进行深入广泛的宣传动员 去年，全省环保行风建设工作会议之后，我局立即召开机关全体人员及局属各单位负责人参加的动员大会，进行宣传发动。在会上，李加玉局长作了动员讲话，要求各部门统一思想，提高认识，把行风建设工作放在贯彻“三个代表”重要思想、树立“以人为本”理念和落实科学发展观，建一流环保队伍、创一流业绩的高度上来认识，结合“开展思想作风纪律教育，塑造环保队伍形象”活动，全体人员必须进一步端正态度，转变工作作风，提高办事效率，全力以赴把行风建设工作做实、做细、做好。 二、精心组织，加强对行风建设工作的领导 为了加强对行风建设工作的领导，我局成立了行风建设工作领导小组，李加玉局长任组长，局其他领导为成员，领导小组下设办公室，负责日常工作。为保障行风建设工作的有序开展，还下发了《全市环保系统行风建设工作意见》和《全市环保系统行风评议实施方案》等文件，对行风建设和行风评议工作的指导思想、组织机构、评议目标、评议内容和对象及评议的时间、步骤、方法进行了明确；对工作任务进行分解、细化，并实行目标责任制，确保工作任务的圆满完成。 全市环保坚持行风建设与业务工作同时布置、同时落实、同时考核，采取上下结合、走出去请进来等办法，主动邀请社会各界对行风进行评议，广泛听取各方面意见并认真整改。、归纳起来行风建设中以下几个方面：一是执法不严，存在行政不作为现象二是作风不，工作是不，是自我要求不严纪律松弛。  二是所有环保行政审批办件一律进入服务大厅办理，任何科室和下属单位不得擅自接收办件，否则将追究有关单位负责人的责任，以规避行政审批中存在的不良现象； 三是进一步规范环保审批程序，缩短审批时限，认真落实五日办结制。把环境管理各项工作前置，严格正常性的环境监督管理，有效缩短了环保工程验收、建设项目环保审批等事项的办理时间，大大提高了行政效率； 四是实行规范化办公，要求机关办公人员上班必须佩带胸牌，台卡要放置在办公桌醒目位置，对一线执法人员要求亮证执法，方便群众监督，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”衙门作风，杜绝吃、拿、卡、要等行业不正之风。 (二)严格落实党风廉政建设责任制。将行风建设与党风廉政建设有机结合起来，把行风评议作为党风廉政建设的重要内容，纳入岗位责任制目标考核，进一步完善党风廉政制度建设，以制度来约束、规范我们的行为，防范腐败行为发生。开展民主评议行风工作，全体环保干部职工受到一次深刻的党风廉政教育，进一步提高广大干部职工的思想道德素质，在思想上筑牢反腐倡廉的防线。,办结率100%；接到来信、来电550余件次；接待群众来访170余起600余人次；受理污染纠纷案件39件，全部结案。 五、规范管理，开展素质提升年活动。 为了提高环保队伍整体素质，形成促进行风不断好转的长效机制，去年以来，全市环保系统开展了“素质提升、规范管理年”活动。活动的主要内容有：一是加强教育培训，提升职工素质。结合全市“创建学习型机关”活动，大力加强环保队伍的自身素质建设，有计划地安排学政治、学法律、学业务、学文化，努力锤炼一支作风顽强、业务精通、勇于创新的环保工作队伍。自去年年初以来，我局按照省环保局的要求和部署，每年初都开展春季集中业务培训，每月都组织一次以上业务讲座。二是加强执法监督，提高管理水平。努力探索新的环境管理体制，不断创新环境执法监管的手段与方式，从而提高行政执法能力和城市环境管理水平。同时，还进一步增强依法行政的观念，加大执法力度，规范执法行为，坚决纠正和制止有法不依、执法不严、违法不究等现象，树立环境保护部门良好的形象。三是加强制度建设，强化内部管理。建立完善各项规章制度，严格按程序办事，在全系统形成一种各司其职、各负其责、办事高效、井井有条的工作秩序，营造了一种团结协作、争先创优的良好氛围。 六、高效工作，积极做好项目环保服务 为了做好项目的环境保护服务工作，优化投资环境，加快促进淮北市经济发展，我局加大跑省、跑部力度，尽最大力量做好服务工作，帮助企业尽快通过环保审批，保证了我市重大经济建设项目及时上马。经过积极努力，淮北市50万吨甲醇煤焦化综合利用一期工程局招商引资实际到位资金845万元，完成全年任务的%。 优异突出的工作业绩，高效便民的环保服务，勤政廉洁的执法形象，为淮北市的环境保护工作在社会上赢得了应有的地位