以一家企业为例国际人力资源管理探索.doc

国际人力资源管理作业 姓名： 徐晨 施耐德电气全球化与人力资源管理 1.施耐德公司概述 施耐德电气成立于 1838 年，最早从事专业武器制造，19 世纪，施耐德电气逐渐停止武器制造，转向从事钢铁工业、重型机械工业、轮船建造业20 世纪，施耐德进行了一系列的并购及重组转向从事电力与自动化管理业；现如今施耐德电气是世界 500 强企业之一。其总部位于法国巴黎，业务遍布 100 多个国家和地区，至 2014 年已拥有超过 160,000 名员工。其核心业务是提供的安全、可靠、经济、高效而且环保的能效解决方案，涉及能源、基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场等各个领域。 目前施耐德电气在中国共设立了_5 3个办事处，28家工厂，7个物流中心，1个研修学院，3个全球研发中心，1000多名研发工程师，1个实验室，1所能源大学，700多家分销商和遍布全国的销售网络。施耐德电气中国目前员工数约28000人。 2.施耐德公司外派人员管理中心人力资源现状 施耐德公司全球外派人力资源管理中心简称IMC (International