宝山区区级机关党建工作经验等交流.docVIP

宝山区区级机关党建工作经验交流 日期：[2007-5-26] ? ??? ??? 创建“三型机关” 塑造良好形象—— 区纪（监）委机关党支部 　　做到“三个着眼” 加强“三个建设” 为食品药品监督管理提供组织保证——食品药品监督管理宝山分局机关党总支 　　增强党员素质 促进机关建设 为外经贸发展提供可靠队伍保证——外经委机关党支部 　　在抓好“三项工程”中出真招 在确保“两个安全”上见实效——宝山区质量技术监督局机关党总支 ? 创建“三型机关” 塑造良好形象区纪（监）委机关党支部 ??? 区纪委机关党支部通过创建学习型机关、创新型机关、务实型机关的实践活动，努力提高机关党员干部队伍的整体素质，推动纪检监察工作任务的有效落实。　　一、围绕创建学习型机关，提高队伍整体素质　　机关党支部提出要在学习中强化“四种理念”：一是终身学习的理念，坚持工作学习化、学习工作化；二是全员学习的理念，坚持领导带动，全员参与；三是全程学习的理念，坚持工作与学习有机结合；四是创新学习的理念，形成在学习中创新，在创新中学习的良性互动。 　　一是集中学习和个人自学相结合。坚持“每月双学”的学习制度，即每月一次集中支部学习、一次“每月一课”学习，一方面采取“请进来”的方式，邀请市纪委、党校及规划局等单位的领导和讲师进行授课，邀请曹致红、周礼荣等优秀党员作“身边的好党员”事迹报告；另一方面采取“内部讲”的方式，由本委领导及机关干部进行讲课或工作经验的交流，徐文雄书记为机关党员干部作了一堂名为《执政、党性、形象》的党课，引起强烈反响；还组织参观陈云故居暨青浦革命历史纪念馆，参观《做时代先锋，为党旗增辉》展览，到宝山警示教育基地接受教育。在机关干部自学《实施纲要》、行政许可法等知识的基础上，进行了纪检监察业务知识自学考试，优良率达到100%。同时，坚持“干部在线学习”，学习参与率及合格率均达到100%。　　二是集中培训和输送培训相结合。为进一步改善纪检干部队伍的文化结构和专业结构，帮助纪检干部进一步理清思路、更新观念、提升能力，我们鼓励干部职工参加各类教育培训活动。今年自行举办纪检监察干部培训班两期，共60余人次参加了培训，同时选送干部8人参加中纪委以及市、区等各类培训班。　　三是在职干部学习和退休干部学习相结合。大力抓好在职党员干部队伍建设的同时，注重做好离退休老干部的学习、生活各方面服务工作。一是每月定期组织老同志学习会，学习文件、通报工作，让他们了解当前时事政治和区情形势，做到政治上关心老同志；二是组织形式多样的活动，如上门走访慰问、组织外出郊游、参观市政建设、举办联欢会等，做到生活上温暖老同志。　　二、围绕创建创新型机关，提高机关政务能力　　各分管领导、业务科室在工作上出新招、多谋划，围绕“建机制、抓效能、树形象”为主题的“三重工作”，不断丰富创新内容，加大创新力度。　　1、注重机制制度创新。我们同时也把创新体现在推进工作、履行职能上。一是针对群众反映强烈的廉政方面“常见病”、“多发病”，制定下发了“两禁双五条”，有效地遏制了一些党员干部的不良行为； 二是围绕责任制落实、强化对党员干部尤其是领导干部的管理、监督，制定了相关规范性文件。如制定《党风廉政建设责任制工作规范（试行）》，对责任制的规范化建设起到了积极的促进作用。制定下发我区惩防体系《实施意见》及《任务分工》，为推进惩防体系建设奠定了基础。三是进一步修订和完善本委机关的《制度汇编》，加强机关内部规范化、制度化建设。如处级干部与本委青年干部结对制度、机关谈心制度、处级干部联系基层制度等。　　2、注重方式方法创新。一是开展“万人百企评机关”活动。将 21个政府部门的工作评议权交给群众和企业，拓宽了监督渠道，并通过对评议结果的积极运用，推动机关工作作风的改进，提升群众对政府部门工作满意度。二是开展巡察工作。制定了巡察工作实施方案，先后两批对6家单位开展工作巡察，了解情况，强化监督，探索我区开展巡察工作的新路子，为今后开展巡察工作奠定了基础。三是大力拓展推进廉政文化建设的新领域。积极探索廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进企业、进学校、进农村”的“六进”活动，开展了“廉文鉴赏”、“廉政教育进家庭”、“廉政文化进社区”系列活动，并举办了反腐倡廉图片展、“宝山清风”廉政书画展、反腐倡廉歌曲创作征集等活动，扩大了党员干部尤其是广大群众的参与面，受到干部群众的欢迎，得到区委领导和市纪委的充分肯定。　　三、围绕创建务实型机关，塑造机关良好形象　　我们在机关工作中弘扬奋发有为、积极向上的新风尚，引导本委人员实践“敢为人先，永不懈怠”的宝山精神，建设求真务实、真抓实干的文明机关。　　首先，完善考核竞争机制。通过树立竞争目标、建立完善的激励机制，增强“人人有任务，人人有责任”的紧迫