岗位责任制成-2014修订.docVIP

经理岗位责任制 1.岗位描述 在大屯公司分管副总经理的领导下，负责主持分公司行政的全面工作，全面贯彻落实上级下达的各项安全生产、经济技术指标和各项工作任务。 2.职责 2.1认真执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规，执行上级指示、要求、决定，落实分公司各项任务。 2.2负责分公司安全生产、服务和质量标准化工作以及其他相应工作，定期召开办公会，负责分公司人、财、物等资源的调度和协调，以及监督管理工作。 2.3负责分公司内部管理、安全、消防、质量、职工培训教育，不断提高职工技术业务素质，增强安全防范意识。 2.4负责中心区暖气、自来水的生产和供应，以及市政管理、绿化美化、公路桥梁修建养护及其它设施的管理；搞好中心区住宅小区的日常管理工作。 2.5负责大屯公司机关“两堂一舍”、幼托园（所）的管理；参与大屯公司组织的“两堂一舍”、幼托园（所）等方面的检查、监督、评比活动。 2.6负责完成大屯公司下达的设备、设施、路桥、房屋年度大修等维简及基建计划。 2.7负责分公司设备、设施的更新、改造工程的计划编制及其实施。 2.8定期召开分公司职工大会，传达贯彻国家有关物业管理方面的方针、政策和上级主管机关的指示精神，做好自身的改革发展工作。 2.9审定分公司基本管理制度，以及内部管理机构设置方案，制定分公司的具体规章，签发规章制度。 2.10完成领导交办的其他工作。 3.考核目标 指标名称 数值 考核周期 3.1年度计划可行性 90% 年 3.2考核指标制定合理准确率 95% 年 3.3合同审签率 100% 年 3.4年度工作目标完成率 100% 年 党委书记岗位责任制 1.岗位描述 在大屯公司党委的领导下，负责主持分公司党委的全面工作及各项指标的完成。贯彻执行党的方针、政策和上级党委的指示、决定。 2.职责 2.1在大屯公司党委领导下，对本公司党委工作全面负责。参与本公司重大问题的研究与决策，保证党的各项方针、政策和上级指示的贯彻落实。 2.2坚持党管干部，抓好干部队伍的组织建设、思想作风、廉政教育、年度业绩考核等工作，提高干部素质；坚持人事制度改革，把好选人、用人关。 2.3组织制定本公司党委工作规划，督促职能部门和所属支部贯彻实施，抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，发挥党组织在企业中的政治核心作用，增强党组织在企业各项工作中的凝聚力和战斗力。 2.4深入基层党支部、基层单位，了解情况，指导工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进本公司各项生产、工作任务的完成。 2.5坚持中心组学习制度，加强党、政领导班子思想建设和作风建设，促进领导班子团结协作、密切配合、协同动作。 2.6领导本公司思想政治工作和精神文明建设。负责党群职能部门及其岗位、人员的设立、配备、调整，加强对其工作人员的督促、指导和教育培养工作。 2.7领导同级党的纪律检查委员会工作，督促检查各级领导干部党风廉政制度的贯彻落实情况。 2.8支持行政领导工作，加强对工、团等群众组织的领导，协调行政与群众组织之间的关系，保证企业建立团结、和谐、协作的工作气氛。 2.9定期向党代会报告工作，接受党代表对党委工作的监督检查。 2.10完成领导交办的其他工作。 3.考核目标 指标名称 数值 考核周期 3.2落实党员发展规划 100% 年 3.2相关部门满意度 90% 月 党委副书记岗位责任制 1.岗位描述 在党委书记领导下，负责党委日常工作，分管共青团、新闻宣传、党员培训、社区文化、企业文化、社会治安综合治理、人民武装等工作。参与制定分公司党委工作规划、年度工作计划，并协助党委书记组织实施，确保年度各项任务的完成。 2.职责 2.1在分公司党委书记领导下，认真贯彻党的方针、政策，执行党委的决议和分公司的决定，加强对党员的教育和管理，加强对工会、共青团组织工作的指导。 2.2组织党员认真学习党和国家的方针、政策，按照党员标准规范自己的言论和行动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2.3做好发展党员的工作，认真考察和培养积极分子，保证新党员的质量，加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正工作。 2.4做好党委政工系统有关文件的文字把关和签发，同时做好党委系统各大型会议的筹备工作。 2.5协助党委书记领导实施分公司的反腐败和党风廉政建设，形成教育警示机制，坚持预防为主。 2.6负责组织实施分