宿迁市人才服务中心HR果经理沙龙邀请函.docVIP

宿迁市人才服务中心关于组建HR经理沙龙暨征集首届沙龙会员的函 各县（区）开发区（园区）人才服务机构，有关企事业单位人力资源部（人事处），有关人才中介服务机构： 为搭建我市HR管理精英研讨交流高层次服务平台，推进人才资源在更大范围内和更高层面实现资源共享，市人才服务中心、市人才市场决定自2011年起组建HR经理沙龙。沙龙的宗旨是：精心打造HR领域沟通平台，通过开展各种活动，促进HR经理人职业理念、业务技能的沟通交流，互通有无，共享资讯，共同成长，推动宿迁市HR经理人队伍的建设及其素质提升。沙龙将采取组织开展研讨会、举办专题讲座、组织参观交流、户外拓展培训组团外出招聘等形式多样的活动，让会员单位在信息共享、感情联络和工作开展等方面获得实实在在的收益。2011年宿迁市HR经理沙龙首届会员单位数拟确定为30家，现面向各县区、开发区（园区）人才服务机构，有关企事业单位，规模较大运作规范的人才中介服务机构征集会员，欢迎相关单位人员报名参加。报名单位请于4月10日前将“HR经理沙龙会员申报表”填报区人才服务中心。 联 系 人：王瑞 联系地址：宿城区人才服务中心 联系方式：0527兼传真） E-mail: sqrc@ sqrc@163.com 交流QQ群号:139383565 附件：1、沙龙会员主要权利和义务 2、沙龙会员申报表 3、2011年沙龙主要活动计划 宿城区人才服务中心 二〇一一年三月七日 附件1： 沙龙会员主要权利和义务 会员的权利：1、免费参加HR经理沙龙俱乐部组织的各项活动；2、有机会结识众多同行，相互交流切磋工作中遇到的热点、难点问题；3、宿迁人才网“HR经理沙龙论坛”和“宿迁HR经理沙龙QQ群”为沙龙会员提供日常的交流研讨渠道；4、市人才中心为沙龙会员提供专业的人力资源政策解答和法规咨询服务，并提供相关业务发展信息；5、各沙龙会员轮流担任每次活动的轮值主席；6、对HR经理沙龙俱乐部工作有批评、建议和监督权；会员的义务：1、遵守章程，乐意承担本沙龙委托的各项义务； 有义务共同维护本沙龙的利益； 决不从事损害本沙龙利益的活动； 参加活动5、及时缴纳沙龙会员年费。 附件3： 2011年HR经理沙龙主要活动计划 时间 活动主题 5月 “社会保险法”解读 7月 “工伤保险条例”解读 9月 面试招聘技巧研讨会 10月 户外拓展培训 12月 员工胜任力模型研讨会 注：具体活动时间及活动内容以届时安排为准 附件2： 宿迁市HR经理沙龙会员申报表 填表日期： 编号： 姓名 性别 职务 单位全称 所属行业 单位地址 邮编 单位类型 注册资本 机构代码 联系电话 传真 E-mail 本人自愿加入HR经理沙龙，承认并遵守沙龙的章程，履行会员的义务。 申请人（签名） 年 月 日 批准部门（盖章） 年 月 日 注：沙龙会员入会后需缴纳年费：1500元/年 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方