DSP.安全生产月度考评细则.docVIP

深能合和电力（河源）有限公司 公司标准程序目录 名称：公司标准程序 DSP- 主题：部门标准程序 安全生产月度考评细则 内容：1、目的 2、适用范围 3、规范性引用文件 4、执行程序 5、职责 6、解释权 7、附录 批准： 李超/总经理 订立 程序编号 发布日期 审定人 审核人 订立建议人 DSP- 2009- 徐孝龄 詹建龙 修订 修订编号 修订日期 审定人 审核人 修订建议人 1 目的 为了强化安全管理工作，落实安全生产责任制，对各部门、各单位的安全工作进行量化、科学客观的评价考核，制定本细则。 2 本细则适用于深能合和电力（河源）有限公司各生产职能部门及长期承包协作单位。 3 规范性引用文件 无。 4 执行程序 4.1 对日常安全管理工作分10个分项（外协单位14个），制定评分标准和考评办法，进行量化考评。 4.2 安全工作考评每月一次，由安监办组织评审，考评结果报安委会主任批准。 4.3 考评实行100分制，分四个等级 4.3.1 总分在90分及以上，合格。 4.3.2 总分在80—89分，警报。 4.3.3 总分在70--79分，不合格。 4.3.4 总分在70分以下，严重。 4.4 考评结果处理 4.4.1总分在80—89分，警报，安全例会上予以通报，要求加大安全管理力度。对承包协作单位，总分在90分以下，扣10%安全保证金；总分在85分以下，扣20%安全保证金。 4.4.2总分在70--79分，不合格，按规定扣除施工单位安全施工保证金，扣除部门一个周期30%公司长周期安全奖。 4.4.3总分在70分以下，严重，对外协单位进行停工整顿、培训（收费）、考试（收费），对公司各部门建议公司内部通报批评，扣除部门一个周期100%公司长周期安全奖。 4.4.4对于连续两个月评分在70分以下的外包单位，向安委会提出提前终止合同清场的建议。 5 职责 5.1 安监办负责组织月度考评工作并监督本细则的执行。 6 解释权 本细则解释权属于安监办。 7 附录 附录1 河源电厂安全生产工作月度考评表（承包单位） 序号 检查项目 标准分 检查 方法 评分标准和办法 拓奇 中达 远达 合瑞 妈湾 环保 青云 华侨 1 安全指标 20 　 　 　 　 （1）不发生重伤事故 、控制轻伤事故 查阅资料 发生1人次重伤全扣，发生1人次轻伤扣5分。 　 　 4 　 （2）控制设备障碍 查阅资料 发生责任性一类障碍扣6分。责任性二类障碍扣4分 　 　 4 （3）控制异常和未遂 查阅资料 发生责任性异常扣2-3分 3 （4）不发生火灾事故 查阅资料 发生一次责任性记一类障碍的火灾扣8分。责任性记二类障碍的火灾扣4分 　 　 2 1 （5）不发生误操作事故 查阅资料 发生一次误操作扣5分， 　 　 3 （6）工作票、操作票、电子工单等合格率100% 现场检查 抽查工作票、操作票各10份，一份不合格扣1分 　 　 3 2 安全生产信息报送 5 （1）月度事故、障碍报表是否按规定报送；安全例会会议纪要、安全简报是否按规定报送 安监办统计记录 违反一次扣1分 1 （2）发生的异常生产事件是否按照规定及时准确报送分析报告 安监办统计记录 违反一次扣2分 2 （3）工作总结及上级要求上报材料是否按规定报送 安监办统计记录 违反一次扣2分 2 3 落实安全生产责任制 5 　 　 　 　 （1）制定各级安全生产责任制，各班组、各岗位安全职责明确 查阅资料 责任制不明确、不具体、不全面扣2分，无责任制不得分 2 （2）企业安全目标层层分解落实到部门、班组，并签订安全承包责任书 查阅资料 安全目标未分解或未签订承包责任书扣2分 1 （3）各级安全第一责任人是否到位（主持召开或参加安全生产例会、参加安全检查） 查阅资料 未按规定到位扣2分 　 4 建立、健全安全规章制度 6 　 　 　 （1）有关安全管理方面的规程、制度、文件和各种记录台账是否齐全 应建立健全如下制度和规程：