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XXXX区域（行业）性或XXXX企业集体合同书 甲方：XXXX 乙方： XXXX工会 第一章 总则 第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益 , 增强合作共事 , 促进企业发展 , 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》及国家有关法规、规章 , 经协商一致 , 签订本合同。 第二条 工会是企业员工合法权益的代表 , 依法独立自主地开展工作。本合同由工会 ( 员工代表 ) 代表员工与企业签订。 第三条 甲乙双方依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订书面协议。 第二章 劳动合同 第四条 本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 第五条 劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动合同文本上签字盖章后生效。劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本集体合同的规定。 第六条 符合《劳动合同法》第十四条第二款规定的条件，员工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除员工提出订立固定期限劳动合同外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同。 　　第七条 企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。 第八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，企业与员工可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。 第九条 企业或者员工违反有关劳动合同规定 , 给对方造成损害或损失的 , 按《劳动合同法》等有关规定给予赔偿。 第三章 劳动报酬 第十条 本企业实行 工资制度。 第十一条 本企业员工月工资不得低于北海市政府公布的当年度最低工资。 第十二条 本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次。工资发放约定日为每月 日（工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日）。工资发放日遇法定节假日或休息日的，应当在之前的工作日发放。 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付员工工资。 第四章 工作时间和休息休假 第十三条 本企业实行每天工作时间不超过 小时，平均每周工作时间不超过 小时，保证员工每周休息 日；实行特殊工时的岗位，要报劳动保障部门许可。 第十四条 本企业因生产经营需要安排员工加班加点的 , 严格按《劳动法》有关规定执行。 第十五条 员工依法享有国家规定的法定节假日和休息休假权利。 第十六条 员工的探亲假、婚丧假等休假待遇按国家规定和企业制定具体办法执行。 第五章 保险福利 第十七条 企业和员工依法参加社会保险，员工依法享有社会保险待遇。社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。 第十八条 企业根据经济效益情况 , 逐步发展并改善员工的文娱设施、 膳食、交通、住房等条件。 第六章 劳动保护、劳动条件和职业培训 第十九条 企业必须遵守国家有关法律、法规，建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对职工进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 第二十条 企业必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对女工和未成年工实行特殊保护，按国家规定定期安排从事确实存在职业危害工作的职工进行健康检查。 第二十一条 企业根据需要对职工进行必要的职业培训或为职工接受职业培训提供必要的条件，按国家有关规定提取和使用职业技能培训费用，制定和实施职业技能培训项目规划及年度计划。根据实际情况 , 企业需要为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，当事人双方可以签订《培训协议》 , 订明培训时间、地点、专业、费用、培训后的服务期、违约责任等事宜。 第七章 集体合同的期限、履行及争议处理 第二十二条 本合同从依法生效之日起，至 年 月 日止。 第二十三条 本合同一经生效 , 双方应严格遵守认真履行。合同履行期间，双方同意变更修改条款内容的，按照《集体合同规定》的程序重新协商，并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查。 第二十四条 因履行本合同发生争议，经协商解决不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第八章 附则 第二十五条 本合同未尽事宜，法律、法规、规章有规定的，依规定执行；无规定的，双方应进行集体协商，签订补充条款，并送劳动保障行政部门审查。 第二十六条 本合同期限届满前3个月，双方应举行集体协商，重新签订集体合同。 第