东北大学16春学期“劳动法与人力资源政策”在线作业3.docVIP

16春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业3 一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。） 1. 我国第一部有关劳动安全卫生的法律是（ ） . 《工厂安全卫生规程 》 . 《矿山安全条例》 . 《安全生产法》 . 《矿山安全法》 正确答案： 2. 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（ ） . .按用工单位所在地的标准 . 按派遣单位所在地的标准 . 派遣单位与劳动者约定 . 派遣单位与用工单位约定 正确答案： 3. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ） . 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 . 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 . 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》 . 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》 正确答案： 4. 最低工资标准由（ ） . 国务院确定 . 省、自治区、直辖市人民政府确定 . 劳动与社会保障部确定 . 财政部确定 正确答案： 5. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ） . 工会具有唯一性 . 工会具有独立性 . 所有工会组织都具有法人资格 . 工会独立自主开展活动 工会具有唯一性，独立性，永续性，大部分具有法人资格 正确答案： 6. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满 （ ） 不与劳动者订立书面劳动合同的 ，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 . 1个月 . 6个月 . .1年 . 2年 正确答案： 7. 在各项劳动权利中居于首要地位的是（ ） . 劳动就业权 . 劳动报酬权 . 劳动安全保护权 . 民主管理权 正确答案： 8. 张某在某企业连续工作满 10 年，下列说法错误的是（ ） . 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订 . 张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订 . 张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无 固定期限劳动合同 . 企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同 正确答案： 9. 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 . 可以 . 应当 . .需要 . 无须 正确答案： 10. 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（ ）具有约束力。 . .工会和劳动者 . 工会和用人单位 . 用人单位和劳动者 . 劳动行政部门和劳动者 正确答案： 11. 关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（ ） . 劳动争议仲裁适用调解原则 . 当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议 . 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序 . 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动 正确答案： 12. 根据我国《劳动法》的规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，不合法的是( ) . 某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工 . 某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外 . 某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制 . 某矿山女职工肖某被安排到井下工作 正确答案： 13. 用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ） . 张某患职业病，但是未丧失劳动能力 . 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 . 李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 . 陈某与所在单位的劳动合同期满 正确答案： 14. 下列权利主体适用于《劳动法》的有（ ） . 国家机关公务员 . 大型企业国务院稽查特派员 . 电脑公司硬件组装员 . 家庭保姆 正确答案： 15. 竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 . 管理人员 . .中层管理人员 . 高级管理人员 . 一般管理人员 正确答案： 16春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业3 二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。） 1. ( )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。 . 职工甲与职工乙 . 用人单位与劳动行政主管部门 . 用人单位甲与用人单位乙 . 外资企业与外籍职工 正确答案： 2. 劳资双方建立劳动合同后，应遵守合同，但在下列情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？ . 在试用期内 . 劳动者不满用人单位提供劳动报酬的