塔奥员工手册改大32开[发印刷公司].doc

员 工 手 册 宁波塔奥地通汽车部件有限公司 Ning Bo Tower DIT Auto Parts Co.，LTD. 二0一三年九月 目 录 欢迎辞 ……………………………………………3 公司概况 …………………………………………4 公司的远景 ………………………………………5 公司的宗旨 ………………………………………5 公司的价值观 ……………………………………5 聘 用 ……………………………………………6 工作时间 …………………………………………9 劳动报酬…………………………………………11 休 假……………………………………………12 员工福利…………………………………………14 员工培训、发展与发明…………………………15 相关人事工作制度………………………………16 办公室规章………………………………………18 恪守职业道德……………………………………21 手册管理…………………………………………21  欢 迎 辞 欢迎您加入塔奥地通大家庭! 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。 本手册适合于公司全体正式员工。您需要尽快阅读并熟悉。 本手册让您了解公司的概况、价值观等有关情况；手册的内容同您的工作息息相关，包括公司的管理理念、福利政策和员工关系，建立公司与员工之间的信息平台。帮助您理解就职于宁波塔奥地通汽车部件有限公司的各项条件和要求及您所享受的权益和义务。本手册还可以使您了解公司方针政策和全体员工必须遵守的各项规章制度。 本手册只是指南，如对手册所述方针政策及规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。 ?祝您在工作顺利，事业有成！ 1. 公司概况 公司简介 宁波市北仑地通汽车配件有限公司 主要生产汽车零部件，它成立于2009年9月8日,座落于宁波吉利1号工业园区内,占地面积17000平方米,现有员工300余人,其中管理人员30多人，主要设备有250T到1000T机械式压机5台，315T到630T液压机12台,从40T至200T不等气动冲床有14台,剪板机4台，机器人自动焊接机5台，电泳线1条等，形成年产10万套汽车零配件和25万台套车桥件的生产能力。 塔奥集团塔奥是全球汽车金属结构零件领域最大的独立供应商之一。总部位于美国密歇根州底特律，在北美，南美，欧洲和亚洲地区运营40个工厂，共有员工约7,800人。全球的工厂布局为所有主要的汽车制造商提供专业的服务。专注于车身结构，悬架模块和底盘结构的设计研发和生产制造研发重点在提高安全性能，降低车辆重量，优化整体成本三个方面。塔奥中国 塔奥集团是进入中国市场最早的全球零部件企业之一。在1995年于长春建立了第一家合资企业，并于2003年在芜湖建立了第二家合资企业。目前塔奥正在积极拓展中国业务，主要客户为广汽集团，吉利汽车，大众汽车，一汽轿车，丰田汽车，东风有限，上汽集团等。 所有新入选录取的应聘者，在办理报到手续之前，必须在指定的医疗机构通过健康检查。 5.4人事档案 公司为满足调档条件的员工统一管理档案，每位员工有责任配合人力资源部门的工作。 员工应认真、据实填写塔奥地通“应聘申请表”，所提供的个人资料必须正确属实，并提交有关证书的原件。虚报隐瞒者被视为违反诚信原则，公司有权以开除解雇处理。 员工应如实提供个人的相关信息资料，如有变动，员工有义务及时通知人力资源部。 对员工个人资料公司将予以保密。 5.5新员工报到与入职培训 新员工应按公司“录用通知书”的指定日期按时报到，提供相应的文件资料，如“离职证明”和“合格体检单”等，如不能按时入职或所提供材料不齐全或不真实，则可视为不符合公司的录用条件，或作为自动放弃该职位处理。 新员工在报到时，均需签收并承诺遵守公司的各项政策及规定，如 “员工手册”、“安全手册”等，有关岗位需签署“保密协议”等。 公司将为新员工进行入职培训。 5.6晋升和调动 员工随时可以被挑选晋升或调动。如被晋升或调动，在履行了公司的有关变动程序后，员工的直接主管或经理会将晋升或调动情况告诉员工本人； 为了促进每一个员工在事业上的发展，将他们的潜力真正发挥出来，凡在当前岗位连续工作满12个月的员工，都有资格申请公司内部空缺岗位。内部候选人将与外部候选人一同按预定的审查程序加以考虑和评价，最终的选择则依候选人的资格是否满足工作需要而定。每位经理都有责任支持自己员工在事业方面的计划和发展。 为避免员工以不正当手段获取职位，内部工作职位招聘程序将由人力资源部控制。在空缺职位产生时，员工有义务将自己申请新工作的希望告知主管经理及人力资源部，由人力资源部做出相应的协调和安排。 5.7劳动合同 公司与