网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

安徽省机关事业单位工资管理软件操作说明 [2].docVIP

安徽省机关事业单位工资管理软件操作说明 [2].doc

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
安徽省机关事业单位工资管理软件操作说明 一、更新库 更新之前需确保现有库中有数据且准确。 1、备份:系统维护→工具箱→ 备份数据→ 选择保存路径→输入文件名 → 保存→确定; 2、发送人员信息:系统维护→数据交换→选“数据”,点“发送”按钮→保存路径输入文件名(比如 人员信息)→选“在职人员库、离退人员库、停发人员库”,并在“机构编码”前打勾→确定; 3、恢复最新库: 系统维护→工具箱→恢复数据→找到此次升级库文件“绩溪县最新bk”,→打开→确定; 4、接收人员信息:系统维护→数据交换→选“数据”,点“接收”按钮→在弹出的对话框上找到第2步发送的“人员信息.bat”文件→选“在职人员库、离退人员库、停发人员库”,确定→提示“是否接收机构编码”,点“确定” →出现对话框,点“接收”→数据接收完毕,确定; 5、机构管理→信息录入→点“编辑”→选中本单位→点“新增”。 期间如有操作不正确,恢复第1步做的备份,从第2步重新开始 二、工资管理 人员调入 见习期、熟练期、学徒期新参加工作人员工资操作 1、打开软件,点击工资管理---工资变动,进入如下对话框,单位类别选择“事业单位”,人员库选择“在职人员库”,双击如下“事业单位见习(熟练期、学徒期)期人员工资操作”。 在下图打开的界面左上角点击“新增”按钮 在右边出现的表格中填入相应的个人基本信息,其中必填信息为: 1)姓名 2)单位名称 3)进入本单位时间 4)出生日期 5)身份 6)单位性质 7)参加工作时间 8)学历 9)未计算工龄的学历套改年限 注:身份填“见习期(未参加过工作)、熟练期、学徒期” 3、填写完信息后,找到“新增”后面的“计算”如上图,点击出现提示框“是否进行批量计算”,选择“是”,进行批量计算。核对结果无误后,如上图,点击“计算”后面的“审批表”、“花名册”,打印审批表及花名册。 注:审批表中的审批时间需要重新设置的,在上图中的“设置”下拉菜单中有“计算截止日期”,设置好后退出该模版重新进入点“计算”。 4、报盘: 工资管理---工资报批,在工资变动中操作过,工资报批里就会有与之相对应的“人员调入、人员转库、工资套改、日常工资业务、手工操作”选项中的一项或几项业务,如下图: 点击“报盘”,核对上报的业务及人数确定无误后,点“确定”选择一个路径,系统自动生成一个报盘文件(后缀名为..bpd),拷入到U盘里上报到人事局。 注:报盘文件必须正确,错了只有重做 报盘文件自动生成,生成后不可更改,否则出错 展开变动业务前面的“+”号,有绿色勾的表示选中要报盘的,没有绿色勾勾的表示没有选中,默认都是选中的,想去掉不上报的业务,在其上面点右键,在弹出的选择项中有“选择”、“不选”、“全选”和“全不选”可供选择。 以后变动业务会越来越多,为方便管理,建议建一个以本单位名称+工资命名的文件夹,在其下面建相关变动业务文件夹,需要上报的报盘就放在相关文件夹下面,如下: 每次报盘后建议做一个备份,放在以上相关文件夹里,以防报盘有误,也可方便以后查询。 5、接收回复文件 报盘文件人事局审批之后会有一个回复文件(后缀名为..hfd),拷贝回来后在工资管理---回复确认---接受回复里找到该文件“打开”,核对确认无误后,点击“确认入库”,会弹出如下提示框,点击"是"。 新调入管理(专技)、工勤人员工资操作 1、打开软件,进入人员管理----信息录入,点“编辑”,点击模版后面的倒三角按钮,选择“人员调入”后的“事业新调入工作人员工资信息录入操作”,如下图 然后在出现的以下表中录入该人员的基本信息,相关06年时的套改信息以及工改后的变动信息, 录好确定无误后点击“提交”,可以点“新增”继续录入下一人的信息。 如果需要进行修改,进入人员管理----信息录入,点“编辑”,点击模版后面的倒三角按钮,选择“信息维护”后的“事业新调入工作人员工资信息维护操作”,可以对录入的信息进行修改。 注:人员信息录好之后,需做一个备份(后缀名为..bk)和电子报盘文件一起拷贝到U盘里上报人事局,备份操作:系统维护→工具箱→ 备份数据→ 选择保存路径→输入文件名 → 保存→确定。 2、打开软件,点击“工资管理”,双击“工资变动”,在“日常工资业务”中,如下图,管理(专技)人员进入7001“事业单位新调入管理(专技)人员工资确定操作”中操作, 工勤人员进入7002“事业单位新调入工勤人员工资确定操作”中操作。 3.软件提示“模板中没有人员,是否按模板的检索条件选人”,点击“是”进入模板。 在左上方找到手工选人,进入选择需要进行操作的人员,点“选人”后面的“计算”,出现提示框“是否进行批量计算”,选择“是”,进

文档评论(0)

wuyoujun92 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档