山东医学高等专科学校高等教育综合改革工作方案.PDFVIP

山东医学高等专科学校高等教育综合改革工作方案 为认真落实省委办公厅、省政府办公厅 《关于推进高等 教育综合改革的意见》和省教育厅 《关于建立统筹协调机制 推动高等教育综合改革任务落实的通知》要求，全面深化教 育改革，全面推进内涵发展，全面加强党的建设，全面推进 依法治校，抢占发展先机，提升整体办学实力，把我校建设 成为国内同类院校中发挥示范引领作用的特色名校，现制定 学校综合改革实施方案如下。 一、指导思想 遵循高等教育规律，积极探索地方高校现代大学制度， 深化名校创建工程，坚持以人才培养为中心，以社会需求为 导向，以校内管理体制改革为切入点，以促进学生全面发展 和个性发展为核心任务，突出教学工作的中心地位，资源配 置持续向教学一线倾斜，不断提升教育教学和人才培养质 量。坚持 “确立点线面，汇集正能量、圆我医专梦”的发展 战略和 “名校引领,项目驱动,精品至上,严字当头,铸颜雕宰, 中进高出,管理提升,做特做强”的工作思路，不断推动以提 升办学质量和效益为核心的内涵式发展，力争将学校建设成 为办学特色鲜明、人文底蕴深厚、育人成果丰硕、广受社会 赞誉的特色名校。 1 二、目标任务 探索并建立符合学校校情的现代大学制度与管理运行 机制，以改革促进发展，提高办学质量、办学水平和办学效 益，进一步理顺学校内部治理结构，转变机关职能，管理重 心下移，推行校系两级管理，实施人事制度、办学质量和水 平、教育教学改革、教师队伍、人才培养、科学研究、学科 建设、资源配置等方面的综合改革。重点推进以下工作： （一）以完善治理结构为抓手，推进现代大学制度建设 1.加强党的建设。坚持和完善党委领导下的校长负责 制，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工 作机制。加强基层党组织建设，扎实开展 “两学一做”学习 教育，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作。充分发 展党内基层民主，深入开展党风廉政建设工作。 2.健全学术委员会制度。依法设立学术委员会，健全以 学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，统筹行使学 术事务的决策、审议、评定和咨询等职权；完善学术管理的 体制、制度，探索教授治学的有效途径，充分发挥学术委员 会在学科建设、专业设置、学术评价、职称评聘、学术发展 和学风建设等事项上的重要作用。 3.建立完善学校理事会。设立学校理事会，充分发挥理 事会对学校改革发展的咨询、协商、审议、监督等功能。建 立健全理事会制度，制定理事会章程，健全与理事会成员之 2 间的协商、合作机制，充分发挥理事会的作用。 4.加强民主管理。健全党建带团建机制，完善学校群团 组织，充分发挥群团组织参与民主管理作用。积极拓展学生 参与学校民主管理的渠道，进一步完善学生代表大会制度， 推进学生自主管理。完善多元参与的校内治理体系，加强议 事协商，拓展师生代表参与学校决策的渠道。健全教代会、 职代会制度，认真推行校务公开，强化民主决策、民主管理、 民主监督， 5.强化监督机制。加强学校财经管理与监督，建立总会 计师制度。建立年度预算审查和决算审签制度，开展学校党 委书记、校长同步审计，建立任前告知和任中审计制度，严 格离任审计。完善校务公开制度，坚持公开为常态、不公开 为例外，重点加大招生考试、财务资产及收费管理等方面的 信息公开力度，保障教职工、学生、社会公众对学校重大事 项、重要制度的知情权，接受各方监督。 6.严格回避制度。严格执行国家有关法律法规和 《党政 领导干部任职回避暂行规定》。组织部门要定期检查、核对 领导干部回避制度执行情况，对违反规定者，严肃问责。 7.完善学校章程。继续完善学校章程和各项管理制度的 修订，建立以章程为核心的制度体系，健全决策机制，规范 执行程序，完善党建工作规章制度，使学校运行有章可循、 有据可依，形成自主办学、自我约束、社会监督的长效机制。 3 （二）以改革用人制度为重点，扩大高校办学自主权 1.实行人员控制总量备案制。全面实行人员控制总量备 案管理，学校根据办学定位、类型特点、学生数等自主拟定 校内教学、科研、教辅机构设置方案，确定人员控制总量， 向相关部门报备。原编制内人员事业身份记录在案