泰州特校2014年度工会工作总结.PDFVIP

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泰州特校2014年度工会工作总结

泰州特校2014年度工会工作总结 一年来,我校工会工作以习近平总书记的重要讲话为指导,认 真学习贯彻党的十八大精神,坚持以法治会,加强自身管理体系的 建设,全面提高教职工大会质量,组织全校教职工团结进取、奋力 开拓,全面履行工会各项职能,大力加强工会自身建设,切实维护 职工的合法权益,为全面提高我校的教育教学质量,为办让社会、 家长放心 意的学校作出了积极贡献。现将2014年度工会工作总结 如下: 一、凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。 1.加强法制学习。在师德教育中,我们坚持以法治教,依法 校。今年我校工会组织教师学习了 《宪法》以及 《教师法》、 《教 育法》、 《未成年人保护法》、等与教育教学相关的法律知识,提 醒教师时刻记住要遵纪守法。 2.与时俱进,拓展师德教育的内容和途径。 组织教师系统地学习 《教师素质与师德修养》,真正把学习落 到实处。我们根据新形势下师德教育的特点,创新师德教育的内容 和途径。一是坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为 师德教育的内容和主题,使师德教育更加健康向前发展。在以人为 本的师德教育中,正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛 盾,全方位地构建师德教育体系。二是坚持把师德教育和公民道德 建设结合起来,在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是 注重建立和完善激励竞争机制,使师德建设落到实处。同时,学校 开展了“三树一创”为主题的师德教育活动,让教师在自我反思中增 强以身立教的责任感,在讨论交流中更新观念,调动了广大教师的 创造热情和工作积极性,提高了学校办学合力。在家长、学生调查 问卷,和与学生、家长的座谈会中,老师们敬业、爱岗、爱生的精 神和行为得到了广泛赞誉。 二、发挥教职工大会的参政议政作用 建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人,是学校物质文 明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职 工生活,坚持教职工大会制度,充分发挥教职工大会的桥梁、纽带 作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。 1.坚持教职工大会工作的制度化、规范化。定期召开教职工大 会,讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好议案的反馈 工作,提高教职工大会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在 教职工大会上得到解决和落实。 2.坚持校务公开,推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开 的成果,使校务公开工作制度化、经常化。一是在教职工大会上公 开校务。由学校行政领导向教职工大会代表汇报财务、收费、福利 、工资、干部任用、基建、职评、评先、考核等情况,接受教职工 的询问。二是经常更新校务公开栏的资料,接受群众监督。三是深 入各组,听取意见,转达反馈,增进了解。一年来,校务公开的可 信度、透明度进一步提高。政治的透明度和财务的透明度成为一种 无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校50多位教职工紧紧地团结 在一起,在各项工作中争创一流。 3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制 改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校 试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完 善,保证实施效果。在学年计划制定工作中,教职工充分发表意见 ,对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致,使 工作计划更加贴近教师的工作实际,为本年度计划的实施打下良好 的基础。 三、营造和谐温馨的工作氛围,把党的温暖送到每一位教师心 中。 1. 学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上,经常了解教师们 的需求,把教师的身心健康,幸福生活作为头等大事去抓。作为工 会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为 老师们改善办公、午休、停车条件,关注学校食堂的伙食等。 2. 积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难和生病教 工,为教职工多做好事和实事。把学校的关心送到每个教职工的心 坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身 心地投入到教育教学活动中,把学校事当作自己事,积极地以主人 翁的精神投入到学校管理和建设中,为学校发展作贡献。 3. 开展各种文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建 设。利用学校自身设备设施优势,组织教师举行各种节日文娱活动 ,本年度先后组织教师进行了乒乓球、羽毛球、趣味项目等比赛、1 2月底还将举行迎新年联欢会,这些活动不仅丰富了教师的文化生活 ,而且促进了校园文化建设。在活动过程中,教师们不

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