最新劳动合同范本.2017.docVIP

编号：? 劳 动 合 同 ? ?? 甲 方： 乙 方： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方乙方 二、劳动合同期限 第三条 本合同为为固定期限的劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，合同期限自 年 月 日至 年 月 日，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工种工作。 标准。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和 市的有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 八、劳动纪律 第十六条 乙方应自觉遵守国家和地方的有关法律法规以及甲方依法制定的员工手册和其他规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，保守甲方的商业秘密。甲方有权对乙方执行员工手册和其他规章制度的情况进行检查、监督和奖惩。 九、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以不经提前通知且无需向乙方支付任何经济补偿金而解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反甲方的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同、致使本合同无效的； 每月旷工三天及以上的； 乙方被依法追究刑事责任的； 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及 市有关规定执行。 第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 十、双方约定的其他内容 第二十条 甲乙双方约定增加包括但不限于以下内容作为本合同附件： 以上内容作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。 十一、劳动争议处理及其它 第二十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议委员会申请。第条 第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、 市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（公章） 乙方 法定代表人或代理人： 年月日