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文 献 综 述 题 目： 中小企业完善激励机制探讨 系（院）： 经济管理学院 专 业： 人力资源 班级： 0701 学号：200707020125 学生姓名： 陈庆峰 导师姓名： 黄湘礼 完成日期： 中小企业完善激励机制探讨——相关研究综述 前言 激励机制历来是企业非常重视的方面，也是人力资源管理必不可少的内容，因为良好的激励机制无论对企业还是对员工都会产生很大的促进作用。对企业来说，一个企业的组织设计不仅包含有静态意义上的组织结构图的设计，还包含有动态意义上的组织结构设计，即运行制，包括人力资源管理机制、组织结构动态调整机制等。运行机制的建设直接影响到组织结构的实施效果。激励机制也属于运行机制的一种。良好的激励机制有助于形成良好的运行机制，使企业生产经营各环节相互衔接、运转顺畅。哈佛大学的威廉·詹姆斯教授研究发现，员工一般仅能发挥出20%