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凝聚2012 主题年会 年会， 只是山吃海塞？ 酒肉穿肠过， 公司的理念和激情能否留在心中？ 关于年会，HR不得不说的话。 年会，到底是什么？ 企业每年为年会出钱又出力，其目的何在？ 举办年会是否有意义？ 要策划出一场员工买账、企业达到目的的年会，又该如何筹备？ 一场团队融合的年会 一场充满训练的年会 凝聚2012 设计思路 年会：激扬士气，部署战略，制定目标，展示团队风采，奏响新一年度工作的序曲。 传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式，其弊端是形 式单调缺乏互动性和参与性 会议拓展可将单向宣讲式为共同参与体验式互动会议 把室内拓展训练运用到会议中可有效的让参会人员积极参与到会议主题中 Cohesion 2012年会以“增进了解——加强信任——学习感恩——提升凝聚力”为主线，引入团队概念核心三要素 帮助 企业和组织不仅达到熔炼团队的培训目标，而且能最大限度地提升年会的会议效果，使之成为让参与者终生难忘的盛事。 目标诉求 提升团队合作精神，提高团队凝聚力和企业向心力； 促进员工彼此交流，增进相互之间的了解与信任； 提高团队合作精神和整体意识； 激发员工潜能和创造力，培养员工企业荣誉感； 形成良好的企业文化环境，为企业的长远发展打下基础； 建立员工的感恩心态，减少企业员工流失； 增进员工对企业的归属感，降低年后流失率 主训师