自考劳动法学讲义G第十二章工作时间和休息休假.docVIP

第十二章　工作时间和休息休假第一节　工作时间和休息休假概述　　（一）工作时间的概念　　工作时间是指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周之内从事本职工作的时间。工作时间作为劳动法上的一个概念，不仅是指劳动者实际进行本职工作的时间，即正常的工作时间，也包括进行与正常工作密切联系的其他工作的时间或法律法规规定的视为提供了正常工作的时间。这些时间主要包括：　　（1）辅助工作时间，如必要的工作准备时间和工作结束整理时间、职业培训时间等；　　（2）因用人单位原因造成的等待工作任务的时间，如停工待料的时间；　　（3）根据法律规定视为工作的时间，如必要的工间休息时间、女职工哺乳婴儿的时间、依据法律法规或用人单位的安排离开正常的工作岗位从事其他活动的时间等。　　（二）休息休假时间的概念　　广义的休息时间，包括一个工作日内的休息时间，工作周中的休息时间，法定节假日的休息时间，探亲假休息时间，年休假休息时间。　　狭义的休息时间仅指劳动者在工作日内的休息时间、劳动者在两个工作日之间的休息时间和一个工作周的休息时间。　　二、工作时间和休息休假法律调整的意义　　（一）保证劳动者的休息权　　（二）提高劳动者的素质和劳动生产率　　（三）协调劳动报酬分配和促进就业　　第二节　工作时间和休息休假的种类　　一、工作时间的种类　　（一）标准工作时间　　标准工作时间是指根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周。　　（二）非标准工作时间　　非标准工作时间是指在特殊情形下适用的不同于标准工作时间的工作时间。　　1.缩短工作时间　　缩短工作时间是指法定特殊条件或特殊情况少于标准工作时间长度的工作时间。　　2.不定时工作时间　　不定时工作时间，又称不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日无固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者的一种时间安排。　　根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：　　a.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；　　b.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；　　c.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法规定的延长工作时间的标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。　　可以实行不定时工作制的人员有（　）　　A.医务人员 B.锅炉工 C.厨师 D.推销人员　　答案：D　　3.综合计算工作时间　　综合计算工作时间，也称为综合计算工时工作制，是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。　　根据劳动部1994年12月14日发布的《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行综合计算工时工作制的企业职工主要包括：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。　　4.计件工作时间　　实行计件工作时间，劳动者的劳动定额要根据标准工时制度来合理确定。　　二、休息休假的种类　　（一）一个工作日内的休息时间　　工作日内的间歇时间。这是指劳动者在每个工作日应有的休息和用膳时间，即午休时间。间歇时间一般不少于半个小时；实行单班制或双班制的企业，间歇时间应规定在工作开始后4小时；对怀孕7个月的女职工应给予工间休息时间。　　（二）连续两个工作日之间的休息时间　　一般为15~16小时，无特殊情况应保障职工连续使用不得间断。　　（三）公休日　　国家机关、企业事业单位实行统一的工作和休息时间，每周的星期六和星期日为休息日。对于因生产工作需要等不能在公休假日休息的，可使职工在一周内的其他时间轮流休息。　　（四）法定节假日　　包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。对这些法定节假日期间劳动者休假时间的长短，应依照国务院的通知或规定统一安排，用人单位不能随意缩短。　　（五）探亲假　　凡在国家机关、人民团体和国有企业事业单位工作满1年的职工，与配偶或与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇，但职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。a.探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期30天；b