简单有效的工作教导法[练功教室三].pptVIP

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2017-03-23 发布于北京
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简单有效的工作教导法[练功教室三].ppt

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主講人：許連欽課程大綱一．現場班組長的武功心法－TWI 一、現場班組長的武功心法—TWI 二、督導人員必備的五個條件三、班組長若沒有實施「正確的工作教導」，您預期現場日常工作會發生什么問題? 四、工作教導 ( JI ) －是現場維實改善的第一步四、工作教導 ( JI ) －是現場維實改善的第一步四、工作教導 ( JI ) －是現場維實改善的第一步五、TWI－工作教導六、準備方法 6-1 準備方法的四個必要事項 6-2 制作訓練預定表實例 6-3 制作訓練預定表的好處 6-4 工作分解表實例 6-5 工作分解表的好處 6-6 填寫工作分解表應注意事項 6-7 準備需要的東西 6-8 整理工作場所 6-8 整理工作場所七、工作教導方法的4階段學習與記憶關係 ? 錯誤的教導方法示範七、工作教導方法４階段七、工作教導方法４階段七、工作教導方法４階段七、工作教導方法４階段八、工作教導的基本想法九、工作教導方法的自我反省表九、工作教導方法的自我反省表九、工作教導方法的自我反省表九、工作教導方法的自我反省表九、工作教導方法的自我反省表九、工作教導方法的自我反省表十、工作分解表案例演練十一、JI 相關表格訓練預定表工作分解表工作教導評鑑表 ?標準雙股電線打燈頭結的方法 ?標準雙股電線打燈頭結的方法 ?標準雙股電線打燈頭結的方法 ?標準雙股電線打燈頭結的方法十二、結語（Q＆A）沒有反省，就不會有進步階段第２階段傳授工作項　　　　目 1. 有沒有依照工作分解來教導? 2. 說明程序時，有沒有清楚地加以區分段落，取適當的間隔，講給他聽，做給他看? 3. 有沒有寫給他看? 4. 有沒有強調要點?有沒有教導要點的理由？ 5. 不常聽慣的字句或專門用語有沒有不加任何說明就加以使用過? 6. 對於事先沒有準備的事，有沒有道歉過或辯解過? 7. 說話時是否使用大家都能聽到的較大聲音? 8. 是否耐心地教導? ○　? 記入欄 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 沒有反省，就不會有進步階段第 3 階段試作項　　　　目 1. 是否讓他沉默地試作一遍，確認過有沒有錯誤? 2. 有錯誤時是否立即加以修正? 3. 是否讓學習的人一面試作，一面說出主要步驟? 4. 學習的人有沒有充分瞭解要點及理由？ 5. 有沒有使用過「為什麼」的質問? 6. 在作業的一部份有沒有重新教導的必要的地方? 7. 作業做得很好時，對於學習的人是否加以讚賞過? ○　? 記入欄 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 沒有反省，就不會有進步階段第 4 階段考驗成效項　　　　目 1. 有沒有指定協助的人? 2. 有沒有強調過作業的質要比量重要? 3. 有沒有常常給予檢查? 4. 有沒有鼓勵發問？ 5. 有沒有逐漸減少指導? 合計 ○　? 記入欄 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. (1) 標準雙股電線打燈頭結的方法? (2) 美容美髮業理髮的方法? (3) 自選本身工作的實際案例。如; 鑽孔、鉸孔、車削平面等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ? 訓練預定表 ?工作分解表 ?工作教導評鑑表 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0.