倡导“五个争当”提高履职能力浅议如何提高青.PDF

企 业 文 化 昌导五“个争当提高履职能 浅议如何提高青年员工的综合素质 ⑧ 孙斌 当前 ，农业银行 内外部环境正发生着深刻的变 二、克己修身，争当正直诚信、 匕，对我行经营管理产生着重大影响。青年是农行事 勤勉尽职的品德典范 的未来和希望，青年员工的发展关系着农行的兴衰 j成败。大力发扬 “拼、闯、韧、合、实”五字精 青年员工应当结合工作实际，继承和发扬 “一 日 申，不断提高青年员工履职能力，是增强青年员工综 三省”、 “见贤思齐”、 “修身齐家”、 择“善而 素质的重要保障，也是打造农行事业后备军的必然 从”等民族优秀文化传统，无论何时何地 ，都应恪守 要求。因此 ，我们应在全行广大青年员工中积极营造 诚实信用原则，做到谦虚谨慎、严于律 已，始终保持 “五个争当”的良好氛围。 个人品行端正 ，公道正派，诚实守信 ，表里如一。要 以对党和人民无限忠诚、对农行事业尽忠职守、对客 m 、 坚定信念，争当思想成熟、 户满怀真诚的积极态度，始终恪守制度要求和合规底 改治过硬的中流砥柱 线 ，始终坚持以高标准职业道德规范行事，做到勤奋 努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，心胸坦荡 ， 理想信念是一个人心理态度、精神状态和行为标 堂堂正正，说老实话、办老实事 ，做老实人，通过不 的 “总开关”，作为青年员工一定要胸怀远大的共 断自我修炼，努力培养正直的人生品德和高尚的生活 主义理想信念，要把理想信念作为青年员工成长和 情趣 。 乏展的强大精神支柱，要引导青年员工把实现 自己的 里想信念同做好当前工作紧密结合起来，把 自己的人 三、奋力拼搏，争当敢拼想赢、 E价值和人生 目标同党的事业、同农行事业紧密结合 业绩m流的业务标兵 星来，在立足本职、岗位建功的过程中，以推动农行 殳革与发展为己任，矢志不移地为争创一流、追求卓 履职能力最终体现在业绩水平上。为此，广大青 而努力奋斗，努力成为打造受人尊敬的商业银行的 年员工在平时工作中，要能够超前、主动、规范、高 卢流砥柱。 效，议事在先，成事在后，做到脑勤、眼勤、嘴勤、 手勤、腿勤 ，闻风而动，掷地有声，干净利落，要善 }者简介 ：孙斌，男，现供职于农行上海市分行资产处置部。 企业文化① 于谋大事，又要学会干实事，更要能干好具体小事， 五、锐意进取，争当视野开阔、 要始终以强烈的事业心和责任感把工作做细、做实、 与时俱进的创新先锋 做深 ，善于在集体的奋斗中开创新的事业 ，以自己的 辛勤付出，认真高效地处理每一项工作，忠于职守、 青年员工要加大创新工作力度 ，要不断把与时俱 争当先进 ，为争取创造优异的经营成果贡献青春年 进的精神转变为创新工作的实际行动，视野要更宽， 华。 思路要更广，立足点要更高，不断研究新情况、探索