2012年成都市高层次人才创新创业发展环境问卷2-电子版.doc

● 重要提示：“属于私人、家庭的单项调查资料，非经本人同意，不得泄露。” ——摘自《中华人民共和国统计法》第三章第十五条 2012年成都市高层次人才创新创业发展环境 调查问卷（企业负责人卷） 问卷编号：□□□□□ 初 审： 复 核： 尊敬的先生/女士： 您好！我是成都市社情民意调查中心的访问员。我们正在进行关于成都市高层次创新创业人才发展环境的评价调查，希望能够听取您的意见。同时，我们保证对您所提供的所有信息严格保密。非常感谢您的参与！ 访问员保证： 本人保证此问卷所填写的全部内容资料，均按照规定的访问作业程序和时间完成，真实无误的记录了被访者的回答和意愿，绝无任何伪造和欺骗行为。若发现此问卷有假，同意本人所负责的调查问卷全部作废，并自愿接受加倍赔偿损失的处罚。 访问员（签名）： 甄别：1.贵单位是否引进过高层次创新创业人才？ 答题选项栏：（ ） A.是 B.不是（转向2.） 2.您是否是企业负责人？（副总以上或人力资源部经理） 答题选项栏：（ ）（ ） A．是（请注明职位或职务：1. 董事长 2.老总/厂长 3.副总/副厂长 4.人资资源部部长 B.不是（终止访问） 访问地点： 圈层分布 访问人才所属区域 答题选项栏 成都 一圈 1.锦江区 2.青羊区 3.金牛区 4.成华区 5.武侯区 6.高新区 二圈 1.温江区 2.新都区 3.青白江区 4.龙泉驿区 5.双流县6.郫县 三圈 1.邛崃市 2.崇州市 3.都江堰市 4.彭州市 5.大邑县 6.蒲江县 7.金堂县 8.新津县 受访者姓名（自愿）： 联系电话： 本问卷调查填写时间： 日 时 分至 时 分 主体问卷1：企业与受访负责人的基本情况 A 基本情况 答题选项栏 A1 1.企业名称： 2.所属行业： 3.企业注册资本： A2 您的年龄是：1.40-45 2.45-50 3.50-55 4.其他（40以下或55以上） A3 您的学历是：1.专科以下 2.专科 3.本科 4.研究生 A4 贵企业引进高层次人才的数量是：1.1个 2.2-5个 3.5个以上 A5 贵企业引进高层次人才的类型是：1.创新型人才 2.创业型人才 主体问卷2：对到企业工作的高层次人才发展现状的认识与评价 B 非常满意 很不满意 不知道 拒答 答题选项栏 B1 对到贵企业的高层次人才的发展现状的满意度进行综合评价： 10-9-8-7-6-5-4-3-2-1-0----88----99 如满意度低于6分，询问不满意之处： B2 对高层次人才在贵企业发挥作用的程度评价： 10-9-8-7-6-5-4-3-2-1-0----88----99 如评分低于6分，询问不尽人意之处： B3 高层次人才到贵企业的发展现状与您预期相比，您认为如何？ 1.更好 2.差不多 3.更差 B4 您认为影响高层次人才发展作用大小的主要因素类别是： 1.外部大环境 2.企业内部环境 3.自我适应能力 4.其他因素 主体问卷3：对到企业的高层次人才的效能评价 C 非常好 很不好 不知道 拒答 答题选项栏 C1 请对贵企业对引进高层次人才所投入条件的到位程度进行评价： 1.住房 2.项目及匹配资金 3.薪酬收入（含奖金及福利待遇） 4.人才引进费 5.家庭安置、子女教育 10-9-8-7-6-5-4-3-2-1-0----88----99 10-9-8-7-6-5-4-3-2-1-0----88----99 10-9-8-7-6-5-4-3-2-1-0----88----99 10-9-8-7-6-5-4-3-2-1-0----88----99 10-9-8-7-6-5-4-3-2-1-0----88----99 C2 对贵企业的科研条件完善程度的评价： 1.科研平台的搭建 2.科研团队的建设 10-9-8-7-6-5-4-3-2-1-0----88----99 10-9-8-7