2014组织行为学纠错题.doc

判断改错题（先判断对错，对错误的要加以改1． 血液占优势的属于粘液质气质。答案：错，血液占优势的属于多血质气质。 2． 群体规模越大，工作绩效越高。答案：错，群体规模适中，工作绩效才越高。 3． 组织只是群体的总称，它不是管理的一种职能。答案：错，组织既是群体的总称，也是管理的一种职能。 1．群体规模越大，工作绩效越小。答案：错，群体的规模适当，工作绩效最高。 2．在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。错，在紧急的情况下，独裁的领导方式最有效。 3． 组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。 答案：错，组织结构是要将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。 1．群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。错，个体行为是组织行为学研究的基础和出发点。 2．黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。错，应是黑胆汁占优势的属于抑郁质。 3．麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。 对 1．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。对。 2．期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。错，目标的效价越高，激励力量不一定越大，它还取决于期望值的大小。 3．领导者的权力主要来自于职权。错，领导者的权力主要来自于职权和权威。 1．影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。 　　 错，影响个性形成的因素，既有先天遗传因素，也有后天社会环境因素。 2．根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。 　　错误，五个需要中只有满足人的优势需要，才能对个人产生激励作用。 3． 现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。 错，现代特性理论认为，领导者的特性和品质是实践中形成的，是可以通过教育训练培养的。 1．群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。 答案：错，个体行为是组织行为学研究的基础和出发点。 2．黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。答案：错，黑胆汁占优势的属于抑郁质。 3．组织是群体的总称，它不是管理的一种职能。错，组织既是群体的总称，也是管理的一种职能。 1．群体规模越大，工作绩效越小。答案：错，群体的规模适当，工作绩效最高。 2．在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。答案：错，在紧急的情况下，独裁的领导方式最有效． 3．组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。 答案：错，组织结构是要将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。 16．血液占优势的属于粘液质气质。错，改为：血液占优势的属于多血质气质。 17．期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。错，改为：目标的效价越高，激励力量不一定越大，它还取决于期望值的大小。 18．麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。对。 19．任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。对。 20．群体规模越大，工作绩效越高。错，改为：只有群体规模适中，工作绩效才高。 21．现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。 错，改为：现代特性理论认为，领导者的特性和品质是实践中形成的，是可以通过教育训练培养的。 22．组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。对。 23．工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。对。 16．组织行为学就是在管理科学的发展的基础上发展起来的 对 17．保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关 错 保健—环境 激励----内容 18．敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法 错 无结构小组 19．影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。错 既有先天遗传因素，也有后天环境因素 20．根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。 错 五个需要中只有满足人的优势需要，才能对个人产生激励作用 21．群体规模越大，工作绩效越小。 错 群体规模适中，工作绩效才越高。 22．在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。在紧急的情况下，独裁的领导方式最有效。 23．组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。错，组织结构是要将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。 1． 模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示 错，改为：模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的简化表示。 2．血液占优势的属于粘液质气质。 错，改为：血液占优势的属于