中小企业实施《劳动合同法》存在的问题及对策.PDFVIP

第１８卷　第４期 湖南工业大学学报（社会科学版） Ｖｏｌ１８Ｎｏ４ 　 ＪＯＵＲＮＡＬＯＦＨＵＮＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＳＯＣＩＡＬＳＣＩＥＮＣＥＥＤＩＴＩＯＮ 　２０１３年８月 Ａｕｇ．２０１３ ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７４－１１７Ｘ．２０１３．０４．０１３  中小企业实施《劳动合同法》存在的问题及对策 ———以江门市为例 胡湘荣 （江门职业技术学院经济管理系，广东 江门５２９０００） ［摘　要］在实施《劳动合同法》过程中，不少中小企业存在着不在法定期限内与员工签订劳动合同，不按法定程序辞退员 工，规章制度的条文不明确等问题，导致劳资纠纷不断，相关企业和政府相关职能部门必须有的放矢，采取相应对策予以规 范，以促进《劳动合同法》在我国中小企业中全面、正确地实施。 ［关键词］劳动合同法；中小企业；劳动合同；法定程序；规章制度 ［中图分类号］ＤＦ４７２　　　［文献标识码］Ａ　　　［文章编号］１６７４－１１７Ｘ（２０１３）０４－００５８－０４ ＰｒｏｂｌｅｍｓｉｎＳＭＥｓ＇ＩｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆＬａｂｏｒＣｏｎｔｒａｃｔＬａｗａｎｄＣｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓ ——— ＴａｋｉｎｇＪｉａｎｇｍｅｎＣｉｔｙｆｏｒａｎＥｘａｍｐｌｅ ＨＵＸｉａｎｇｒｏｎｇ （ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＥｃｏｎｏｍｉｃＭａｎａｇｅｍｅｎｔ，ＪｉａｎｇｍｅｎＰｏｌｙｔｅｃｈｎｉｃ，Ｊｉａｎｇｍｅｎ，Ｇｕａｎｇｄｏｎｇ５２９０００Ｃｈｉｎａ） Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＩｎｔｈｅｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆＬａｂｏｒＣｏｎｔｒａｃｔＬａｗ，ｍａｎｙｓｍａｌｌａｎｄｍｅｄｉｕｍ－ｓｉｚｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ（ＳＭＥｓ）ｄｉｄ ｎｏｔｓｉｇｎｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔｓｗｉｔｈｔｈｅｅｍｐｌｏｙｅｅｓｗｉｔｈｉｎｔｈｅｓｔａｔｕｔｏｒｙｔｉｍｅｌｉｍｉｔ，ｏｒｄｉｄｎｏｔｄｉｓｍｉｓｓｅｍｐｌｏｙｅｅｓａｃｃｏｒｄｉｎｇ ｔｏｔｈｅｌｅｇａｌｐｒｏｃｅｄｕｒｅｓ，ａｎｄｓｏｍｅｐｒｏｖｉｓｉｏｎｓｏｆｔｈｅｒｕｌｅｓａｎｄｒｅｇｕｌａｔｉｏｎｓａｒｅｎｏｔｃｌｅａｒ．Ｔｈｅｓｅｐｒｏｂｌｅｍｓｃａｕｓｅｄｌｏｔｓ ｏｆｌａｂｏｒｄｉｓｐｕｔｅｓ．Ｒｅｌａｔｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓａｎｄｇｏｖｅｒｎｍｅｎｔｄｅｐａｒｔｍｅｎｔｓｍｕｓｔｈａｖｅａｄｅｆｉｎｉｔｅｏｂｊｅｃｔｉｎｖｉｅｗａｎｄｔａｋｅ ｃｏｒｒｅｓｐｏｎｄｉｎｇｃｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓｔｏｓｔａｎｄａｒｄｉｚｅａｎｄｐｒｏｍｏｔｅＳＭＥｓ’ｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎｏｆＬａｂｏｒＣｏｎｔｒａｃｔＬａｗｉｎＣｈｉ ｎａ． Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ＬａｂｏｒＣｏｎｔｒａｃｔＬａｗ；ｓｍａｌｌａｎｄｍｅｄｉｕｍ－ｓｉｚｅｄｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ；ｌａｂｏｒｃｏｎｔｒａｃｔ；ｌｅｇａｌｐｒｏｃｅｄｕｒｅ；ｒｕｌｅｓ ａｎｄｒｅｇｕｌａｔｉｏｎｓ 　　２００８年１月１日，《劳动合同法》正式实施，这 力资源经理协会作《用“活”劳动合同法———＜劳 对我国的企业产生了很大的影响，中小企业更是面 动合同法＞实施后企业遇到的主要问题及对策》的 临严峻的挑战，不少中小企业在最初贯彻执行阶段 讲座，会内会外与企业的人力资源经理们进行了广 陷入困境